作为HR，你不满或者反感求职者的哪些行为？

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  NAENER 2019-10-15 17:32 热评 回复 赞(8) 19楼

  最不喜欢那些，希望电话中就把工资啊什么的全谈好，直接来办入职的。
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  Dong同学 2019-10-14 15:36 热评 回复 赞(7) 7楼

  连面试申请表都不想填写的人，我一般印象就不好

  

  流星YK 2019-10-15 10:31

  @Dong同学：就是就是，更可气的是，面试登记表不填，简历也不带的，请问是准备让我看面相猜经历吗？ 回复 赞(0)

  

  热心网友 2019-10-16 09:28

  @撬开糖果罐：一般都是网上先投递简历的啊，打印一份就有对方信息了，不至于看面相猜经历吧。但是话说回来，应聘登记表肯定还是要填的。 回复 赞(0)
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  小果子呀 2019-10-16 16:02 热评 回复 赞(6) 27楼

  以前做招聘最怕的就是到终面的时候不来了，老总的时间好难约的好吗，而且我的领导会发飙的好吗，老总会觉得是我的问题好吗，最怕这个了。
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  流逝36 2020-03-18 16:15 回复 赞(1) 47楼

  我觉得我包容性挺强的，但是之前遇到过一个，面试没通过就一遍一遍给我们投简历（把工作经历改成我们公司名字），在BOSS 和智联上跟我们聊天骂人之类的，我忍无可忍把他举报了，然后……他就被封号了哈哈哈哈哈哈
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  Robert66304 2019-11-15 10:10 回复 赞(0) 46楼

  场景二遇到过，反反复复约了好几次时间，一直爽约，很反感
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  evasi0428 2019-11-14 17:13 回复 赞(1) 45楼

  说话不算数、最后一刻涨价。。。
  
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  加菲猫27417 2019-11-02 17:45 回复 赞(2) 44楼

  明明是自己投过来的简历，结果打电话沟通时却说不知道，然后语气略带傲慢的让我给你介绍一下公司及岗位信息，好，忍了，详细说了之后约了第二天面试时间，提前半小时打电话想提醒，打了几次都不通。心里就有点预感了，想着到点看看情况，果然到点了没来也没消息。后面终于接电话了，结果来一句忘了，然后又让我介绍一次，然后说算了，不来了。。。MMP
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  脱俗的月季18031819 2019-11-02 16:46 回复 赞(0) 43楼

  都什么年代了，应聘者还没说什么时候能过来面试，说是让我给他发一份公司简介，网站上的资料太少，瞬间崩溃了，网站上的资料一般是很全面的，所以我又给他发了一份公司的网站链接，结果说是链接不上，这已经是我的耐心底线了。
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  看世界听心声 2019-11-02 09:21 回复 赞(1) 42楼

  以上这些都对于现在招聘都太正常不过了。最好是面试前一小时跟求职者确认
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  十一止 2019-11-01 15:22 回复 赞(1) 41楼

  今天在Boss上收到一位从未沟通过的候选人发来的一条消息“薪资太少了”……

  此前我俩并没有任何接触，这个候选人的学历为大专而我们的职位需求写的很清楚最低学历本科，而且我看他资料里的薪资期望也在我们的薪资范围内，所以他到底是怎么想的？

  我看到的第一时间就想了无数话怼回去可最后还是选择了无视~ 也许他发错了呢~ 

  诶……
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  jinjin等待 2019-10-31 16:44 回复 赞(0) 40楼

  1.打电话过去电话不接或者“您所拨打的用户已关机、您所拨打的用户正在通话中、凝缩拨打的用户已停机”。。。。。 明明是他们自己投的简历啊，拜托能不能认真点

  
  

  2.电话接通后，非常非常非常非常的没有礼貌

  
  

  3.面试迟到

  
  

  4.之前还遇到一个 叫他填写申请表  他来句简历上都有 你们自己看。我说这是我们的工作，所有应聘信息不会外泄，结果应聘者转头就走了。。。。
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  田野豆花 2019-10-25 09:32 回复 赞(0) 39楼

  还有填写应聘表格，很多都空着不写。说简历上都有不填写。

  

  看世界听心声 2019-11-02 09:22

  @田野豆花：我一般会先劝这类求职者填，实在不愿填的，就找理由打发这种人离开。防御心太强，生怕别人会怎么着他。 回复 赞(0)
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  高高高高同学 2019-10-24 16:35 回复 赞(0) 38楼

  狂妄自大，摆架子。。。。

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