聊一聊你的国庆长假或者四季度规划吧~

转眼间国庆节就要到了，2018年也就剩最后一个季度了。现在有的企业已经开始百日倒数，做好最后大战100天的工作。这是一个承上启下的季度。

我自己也是一样，在今年的最后一个季度，希望将今年做一个比较满意的收尾。所以在第四季度，我会做以下的一些事情：

1、开启100天倒数，给自己紧迫感。督促自己每天都充满精神的去工作和生活。

2、盘点前三季度的工作情况。与年度的目标做对比，看看第四季度应当是加强工作还是可以保持这个节奏。

3、12月份的时候，在推进工作的同时，还要把2019年的经营目标和计划梳理出来。

国庆节七天长假，其实每年都觉得可以好好休息一下，但每次都不知不觉就很快就过完了，尤其是自己有了小孩以后，时间都不知道去哪儿了。今年的国庆和往年差不多，围绕第四季度的工作安排，我计划做以下几个事情：

1、花三天时间下来学习，充充电。在前段时间的工作过程当中，发现自己有一些弱项的地方，赶紧补充学习一下。

2、花一天时间，静下心来做前三季度的工作总结和第四季度的工作安排。

3、再花一天时间在跟家人一起做做清洁，将整个屋子收拾一次，结合断舍离的思想。

4、花两天时间陪陪家人，在户外走走，也让自己彻底放松一下，为后面的紧张工作，舒缓一下神经。

我们常说：“会总结的人才会进步”。同时，古人云：“凡事预则立，不预则废”，计划的人才是有效率的人。

我相信，在职场有过工作经验的朋友都会在最后一季度做总结和计划的事情。在人力资源管理岗位上，回想自己过往的工作经历，一般都会做以下的一些事情：

1、利用好“金九银十”的招聘时机。在10月份，将目前的人员空缺补充完成。过往的经验来看，到了十一、十二月份，招聘进入淡季，几乎停滞，招聘工作可以收尾。十一、十二月份可以好好盘点一下全年招聘工作的实施情况，统计数据，运用图表做好分析，查找问题，以便来年能够提前就解决这些问题，做好准备。

2、11月份开始做人员摸查。看看到底来年有多少人，可能不会回公司，会跳槽。为来年年初的招聘工作做好相关的准备。

3、加强本部门各条线的管理和思想稳定工作，确保最后一个季度人力资源管理各条线的业务能够顺利开展。就前期做的不足的地方，在最后一个季度，进一步完善。确保在年前人力资源管理不要出的问题。

4、如果人力资源部在当年有单列项目推进的，根据项目推进的进度，确保要做到按时完成。同时要在项目总结汇报之前，做好详细的结果分析，使项目有一个漂亮的结尾。

5、做好年终考评的准备和实施工作。根据年初的年终考评计划，统计相关的数据，并做好考评过程的实施准备。提前发放相关的通知，让各部门密切配合实施。同时，做好考评结果应用的准备工作。

6、关于年会。有的企业人力资源部会组织年会。10月份已经要开始方案落地的工作。组建好年会的工作小组，拟定好方案，推进各个事项的实施。确保在年前大家有一个精彩的年终庆祝活动。

7、年前大激励。开展动员工作，促进各个部门提高全员的工作激情和战斗力。不管第四季度的工作量是加重了还是能够稳定推进，都要向全体员工进行工作激情的鼓舞。通过前面三个季度的工作，无论是精神上还是体力上，员工都有所下降。第四季度在企业文化和物质福利上给予相应的支持，促进大家卯足干劲，做好最后的冲刺。

8、协助公司加强年前的安全管理。一方面是人身安全。不管是意外也好，工伤也好，还是健康问题，都希望避免非战斗性减员，都希望每一位员工能够安安全全、健健康康的过完这一年，能够回家过个好年，也为公司的安全管理作出应有的贡献。另一方面是财产安全。多提示各部门加强防火防盗的意识。这项工作有些公司可能有专门的部门负责，但人力资源部因为掌握人员信息，也要做相应的配合。

9、人力资源部自身要做好来年的工作计划，向公司争取更多资源。进入发展稳定期的企业，人力资源部门要参考过往几年的数据，并结合来年的发展计划，对来年的人力资源管理作预测，确保今年的问题得以解决，同时对预计可能会发生的问题，要获取相应的资源来做准备。对一些初创型的企业，没有过往数据来进行支撑的，可以参考同行企业的相关数据，以及多与公司老板进行沟通，了解他第二年的发展定位，反向来做好来年的工作计划，同时，在计划开展的事情上获得老板的支持。

10、做好外部的公共关系和信息收集。在年前，多与外部机构进行沟通，了解政府、外部合作商、劳动力市场等等的相应情况。有好的资源要尽早获取，有可能出现问题的，要及早预防。

   往往，在最后一个季度基本工作按流程推进，重点做好盘点和第二年的工作计划，做好预防措施，获取更多资源支持、获取更多资源支持、获取更多资源支持，重要的事情说三遍。让来年的工作更加有序、主动、得心应手。

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（一）我的建议：国庆要做到“三好”原则

我有一个这样的理念，每个人的价值观不太一样，假期规划可以有很多不同的。无论怎样的安排，只要能陪陪家人、善待自己，就已经足够了。

我的基本想法是，难得放假，这个国庆就好好放个假吧，平时若是累了，就让身体好好喘口气，若是平时没有睡够，就好好补个觉。如果你喜欢玩，又不怕堵车，就带上尿不湿出门旅游吧。

我常常说，人要学习，人要努力，但不要忘了学习的目的是为了让我们不落人后，我们可以有更多的选择，我们未来可以幸福一些。

所以，对于国庆这个假期，我的建议是，国庆要做到“三好原则”：好好玩，好好睡，好好吃，在这个基础上，如果你还想学习，就来听听侯老师的线上课程，哈哈。人生不能太苦逼，更不能本末倒置，只有善于玩，身体健康头脑灵活，才能长久跑下去。

（二）我的实践：不忘思考，记录光阴并做好规划

我的耐心是不错的，你看，在三茅这个平台3年多了，平均保证一周一篇的节奏，到今天为止，写的专栏文章已过200了篇，这个数量应该不算少了。

有同学问我，侯老师，每篇文章平均2千字以上，你好厉害啊，我说这有什么厉害，这只不过是我会度假，我的计划定得比较长一些而已。

我的过去200篇文章是怎么写出来的呢？我计算了一下，大概平时写了三分之二，另外的三分之一是在假期写的。每次放长假，我会痛痛快快地玩，同时也不忘思考，坚持写作，坚持记录生活。所以，对于这个国庆的7天假，我的计划是写7篇文章，存一些稿子。另外，每天坚持在平台上听2节微课（大约30分钟），给自己也充充电。

让我再次介绍一下自己。我的老家在江西上饶万年县，虽然十多年前已在广州购房，但至今我的户口都在老家。大学毕业后，我在中学教书5年，后来下海，做过英语翻译、企管经理，后从事HR管理8年，最高职位是上市公司的HR总监。2010年转行从事职业培训，目前我主讲二门课，一是《TTT-企业内训师授课技巧》，帮助企业建设内训师提升授课水平，另外一门是《九段经理人》，旨在提升中基层管理者的管理水平。现在我常居广州，最近在深圳呆的时间也很多。如果你喜欢我，又在广州、深圳，可以请我吃饭、聊天。

我平时出差多，全国各地都跑。加上孩子上初中时就回江西读了，所以我平时在家陪孩子的时间少。目前我保持每个月回家呆一周的节奏，心里始终感觉有些愧疚，感觉没有完全尽到为人父、为人夫、为人儿的责任。每次放长假时，我基本都在家呆着，哪儿都不去。白天我陪父母、妻儿出门或者逛商场，不看书，不写文章。

人生难得是陪伴，该放松时就放松。

所以，我给平时难得在亲人身边的职场朋友一个建议：假期多陪陪亲人，但一个人独处的时候，不妨多想想自己的未来。

我自己是这么做的。和家人在一起的时候，轻松愉快，玩的时候不用动脑。就像我每次坐在地上和儿子玩积木时，时光易逝，连自己都觉得年青了几岁。

在家的几天，我会主动承担哄儿子睡觉这项任务。因为我知道女人带孩子的不易。常常在午饭后或者晚上，我给小儿讲动手及奥特曼的故事，然后看儿子慢慢睡去。在儿子睡后，我会默默看着他通红的小脸，有时忍不住亲亲他的额头，又怕把他惊醒。

与女儿在一起的感觉，又是一番感触。女儿15周岁了，上半年读初三，每天与她聊天时，我能体会到感受到青春的乐趣与苦恼。她会和我讲起TFBOY，也会讲到喜欢哪个老师以及成绩的评比，每每听她这么说，我会羡慕、嫉妒她生活在更好的年代，又感觉到如今孩子的幸福与不易。我的父亲总说对我孩子太迁就，但我真不这么看。孩子嘛，哪个没有缺点呢。

总有家长朋友对我说，自己的孩子处在青春期，叛逆得很，但我更愿意接受这样的观念：如果平等以待，哪里有什么叛逆呢。

每一天的生活似乎很平淡，但我又真切地感觉到：生活如此真实，又是这么温暖。另外，与女儿这几年的交流是，我又充分体会到：哪里有压迫，哪里就有沉默。

当我心有所感之时，我就把这种感悟写下来。文字如日子，真实且平淡，但每次重新翻起这些文字，别有一番滋味上心头。

总之，观察、思考并记录这个习惯让我很受益。

多亏了写文章这个习惯，让我更加了解自己的特点、优势与不足。你看，我从2008年写博客（现在只写公众号，没有更新博客了），不知觉写了十年，我有个惊人的发现：自己真的是个“牛”人，因为从来都没有变过。

看我2008的文字，当时的我是那么真实、执着、追求自由，十年过去，我依然真实、固执，在追求更大的自由。

多亏了写文章这个习惯，让我体会到，孩子是天使，是来帮助父母修行的。我与小儿在一起玩时，常被他的搞笑的举动笑翻，又会惊叹他的不知疲倦。天哪，小孩子居然如此好玩，可惜在我女儿三四岁时，我太年青，注意力在外面的花花世界，没有如此的心境，也不肯内观，以至于错过了太多的风景。

听着小儿咯咯的笑声，我也常想，职场中的大人何时才能活得像孩子一样快乐？

多亏了写文章这个习惯，让我对未来有更深的思考。你看，每天放假，我都要存几篇稿子，也让我认真思考未来。前几天，我就盘点了今天的身体、财务、学习情况，还好，因为一切按计划进行，一切都感觉可控。只是培训市场也不易，未来更要多努力。

（三）趁国庆长假，落实2018年最后三个月的计划

2018年春节时，我对于自己的专栏有一个计划：到2018年12月为止，分享文章应该不少于220篇（含打卡文章），关注我的订阅专栏的读者不少于一万人（2018年2月初的关注人数为3200多人）。

当时，我对自己专栏的关注人数很不满意，因为有很多其他专栏作家的粉丝比我多得多。我后来打电话给大卡，询问其中原因，大卡说别的专栏作家的关注人数多，其实都是日积月累的。要想关注人数多，只有一个笨办法：多写好文章。

管理学说，目标要明确，路经要清晰，计划要落实，执行要到位，四者缺一不可。重复一篇，如果我们要实现自己的理想，目标、路径、计划、行动一项都不能少。

以我为例。年底目标是一万人，10个月要增长7000人，每个月要增长700人，每周要增长175人，如果每篇文章能够带来新朋友60人，每周至少要写2篇。还好，实践证明，只要是大家喜欢的文章，一篇文章可以带来新朋友100人，差一些的也有几十人。所以，我的计划是每周二篇新文章。这么一想，我的目标、路径、计划都清楚，最后需要的是行动。

于是开始行动，严格执行原定计划。所以，相比去年，今年我写的文章就多了些。说起来，去年也写了不少，但不太规律，并且没有打卡，一旦忙起来时一个月只有二三篇，数量少，关注的数量肯定就不多。

时至今日，有8400多人关注了我的公众号，还差1500多人。如果按正常速度，应该可以实现。

这件事又让我深深体验到目标理论的正确性，只要目标清晰、路经清晰，计划落实，执行到位，没有完不成的任务。

我希望读到这里的HR朋友，记得这一点。如果你今天还是一名HR主管甚至是一名专员，你给自己定一个有点挑战性的目标，然后找到路径，制定计划，坚持执行下去，没有什么不可能！成为一名小公司的HR经理，有多难呢？？

最后说一次，人一定要有目标。1999年，我下海来到广东，发誓要在5年内买一套房子，结果在2004年也付了首期，虽然当时手上没什么钱，但是因为有买房这个目标，至少我行动了，也有了路径，后来按照计划，2009年就把原来按揭20年的贷款还清。

如果你同意我的观点，这个国庆节好好陪陪家人，一个人独处时好好想想，接下来三个月的目标是什么，未来3年的目标是什么，写出你的目标，确定你的路径，坚持不移执行下去。

反正，我的未来目标已经定好了，至少这5年内不会改变。我要做一名专业的培训师，帮助学员提升表达力及管理水平。因为看到我说到做到，因为知道侯老师是一名并不聪明但做事踏实的培训师，至今有数百名来HR朋友报名了侯老师在三茅上的课程，甚至报名了侯老师其他的一些课程。

2018年最后的三个月，你打算怎么过？至少你要理一理你的目标，如果你不喜欢HR工作，趁早改行吧。

不要说HR是没有前途的职业，很多人这么说，只不过是想掩饰因自己懒惰带来的失败。

从HR成功转行的培训师、绩效顾问、企业老板多了去了，他们之所以能取得成功，是因为多年的努力铸就了自己的专业。

年薪50万以上的HR总监多了去了，工作3-5年但月薪早过万的HR经理也不少，他们之所以进步比你快，也是因为在放松身体的时候，脑子从来没有停止过思考。

如果你还没有打算改行，一定要花点时间学习，成为一名专业的招聘专家、培训专家、绩效顾问专家、劳动法专家。如果你希望提升自己的培训能力，成为一名优秀的培训师，请你察看我的专栏联系我。

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       2018年的四分之三马上就要过去了，平时工作紧张，但不能没有生活、当然更不能没有学习。我早就定好了10月5日-7日去南京参加人力资源方面的培训，所以，今年的国庆7天我们全家就计划好，到南京一游。

      9月4日我抢到了从北京南到南京10月2日的高铁票，9月7日我抢到了先生及小崽、父母从南京的10月5日的回程票，9月10日我抢到了从南京到北京的动卧——保证我10月8日早晨可以按时参加公司例会。

      我们一家五口10月2日从北京出发，到达南京，因为抢票没有抢到好车次，所以到南京就晚上了，到了南京入住南京南站附近酒店（酒店已经预定好），大床房两间，休息。

      10月3日早晨用餐完毕，出发入住夫子庙附近酒店（已经预定好），如无法提前入住，可以将行李寄存在酒店前台。

       然后出发去中山陵，从中山陵下来之后，第二站去音乐台，在音乐台乘坐小火车可以来到第三站灵谷景区，灵谷景区有一个素菜馆，可以在这里用中午饭。

       从灵谷景区出来之后，我们可以从灵谷景区门口乘小火车或公交车去第四站明孝陵，这里是朱元璋夫妇的陵墓，石刻和神道都很值得一看，据说秋天的神道最为漂亮，拍出来的照片最美。

      从明孝陵从明孝陵神道旁的出口出来，沿着大路走一段就是第五站美龄宫了，游览完美龄宫我们先去看一下南京大排档（中山陵店），如果南京大排档人多，我们就返回夫子庙，在夫子庙附近的两家南京大排档用晚餐，用罢晚餐回酒店稍事休息，然后开启国庆南京游第一天的最后一站——夫子庙。我们准备去大成殿、江南贡院或者李香君故居等景点看一看。

       第二天一早，也就是10月4日，在酒店附近夫子庙用罢早餐去我们第二天的第一站南京大屠杀纪念馆，给小崽讲述一下那段惨痛的历史，勿忘国耻，方能更好的前进。据说云锦博物馆也在南京大屠杀纪念馆旁边，我们出来如果有时间也去看一下。第二站，我们选择去南京总统府，南京总统府景点我已经去过一次了，2-3小时吧，出来我们可以逛一下南京总统府旁边的1912民国风情街区。第三站，我们选择去玄武湖。玄武湖游玩完毕，我们计划去第四站新街口。午餐、晚餐看情况，当然要吃南京特色的餐馆。晚上入住夫子庙附近酒店。

       10月5日一早先生带小崽、外公外婆踏上回京旅程——提前返京，也好对小崽的作业查缺补漏。10月5日一早我则要去参加培训了，这个是计划之内的按下不表了。

       10月7日晚上我会乘坐动卧回京，10月8日早晨准时出席公司例会。

       Tips1:国庆虽然出行，但是每天我要完成的功课还是要一天不拉的完成，需要我每天完成的事情：

      1） 更新简书（简书账号请详见我的个人简介），我已经连续更新简书150天，日更且不能断更，每天要有输出，锻炼我的意志力更锻炼我的思维；

      2） 每天背单词，参加“极光单词打卡”，需要365天，现在我已经打卡101天了，正在背英语专业八级词库，还需要继续坚持；

     3） 因为我参加了家长训练营（做家长也是需要学习的），每天要完成家长手抄作业。

     4） 每天不熬夜，早睡早起身体好。我已经早起连续打卡160天了。

     5） 每天参加网易公开课的“一万分钟计划”，现在我已经听课时长破9000分钟了，还需要继续努力。

      Tips2:有的小伙伴问了，你每天做那么多事情，不累吗？为什么?因为你不逼你一下，你都不知道你自己有多少潜力啊，想遇见更好的自己吗？那就行动起来吧！

      Tips3:有的小伙伴问了，你每天做那么多事情，有时间吗？如果你想做，时间总会有的。如果你也有计划，相信你也可以做到，加油！

       Tips4:有的小伙伴问了，你每天做这么多事情，最后会成功吗？会不会成功，我不知道，我只要能够欣赏沿途的风景、并且锤炼了我的性格就好啦~所有的一切，都是为了更好的自立于这个世界~为成为最好的自己而努力！

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文|任康磊

每个人不论是工作还是生活，都有理想、有计划、有目标，总之就是都想做成点什么。然而大部分人的理想、计划和目标却最终渐渐的被自己遗忘在风中，想起来时却已经时隔三秋，为时已晚，只能暗自追悔，却又在新一轮的过程中继续这个死循环。

如果你有过想法，却不知道怎么去实现。如果你有过目标，却不知道怎么去管理。那还不如省下时间回家多看看综艺、逛逛淘宝、打打游戏、刷刷朋友圈。可其实大多数人并不愿意接受、更不愿意承认自己的平庸。所以这之后，就需要一些工具。

我有幸从我的好朋友易仁永澄那里偷学到了一套有意思的规划管理工具——五环花工具。这个工具的样子是这样的。

这个工具不是只能帮人们制定计划这么简单，更重要的是把你想实现的理想或者计划进行分解，保证你能够实现计划。这对于很多有拖延症无法实现目标的小伙伴来说无疑是很有帮助的。

介绍一下这个工具的用法，这个工具可以分成五大要素，分别是：

1.目标

目标要遵循SMART原则（具体的、可以衡量的、可以达到的、与其他目标具有一定相关性、有明确截止期限的）在这个环节，我们可以问自己，如果要现在要把目标分N个阶段，我会怎么划分每个阶段的达成？

2.价值

价值不仅是为了评价目标的，也是为了在开始实施计划和目标之前，审视目标制定的质量。比如，有的小伙伴莫名想考个研究生，于是就给自己设置了考研的目标。然而，考研对自己来说到底有什么意义？有什么价值？不知道，没想过。可能只是觉得对现状不满意，恰好发现身边一些拥有研究生学历的人混得还不错。

这个价值的这个环节，我们可以不断问自己：如果目标不断被达成，我会希望收获哪些价值？这些价值是不是我想要的？是不是真的能够满足我的需要？如果不是，可能需要重新审视和修改目标。

3.任务

确认完价值之后，才能制定具体的任务。任务需要根据目标来制定。目标要分解成任务，任务是为了达成目标。有了任务，我们才能知道在什么时间，我们应该具体做一些什么事情。在任务的环节，我们要问自己：要达成目标，需要做哪些任务？

4.基础

基础同样是一个审视、盘点、检查的过程，很多人制定计划只是简单的遵循“目标-任务”或者“目标-价值-任务”，很容易忽略了自己到底能不能实现这个目标。

比如我曾经看我部门一个刚来公司2年的培训专员写的目标计划当中，有推行《培训管理制度》的审批和落地。从基础这个角度反观，这个计划就是不现实的。作为一个专员，他可以主笔或协助制定《培训管理制度》，也可以在落地的环节实施一些具体的工作，但是审批这个环节，恐怕不是他能够左右的，很多时候就算他再努力，因为权限问题，也是无能力。所以这样的计划目标显然就是不合适的。

在基础的环节，我们可以不断问自己：为了实现目标，为了保证目标分解各项任务的达成，我需要学习哪些知识？我需要掌握哪些技能？我需要拥有什么素质？我需要站在什么样的位置？我需要有哪些必要条件？等。如果发现自己没有，要么修改目标或任务，要么快速补充自己的欠缺，而且可以把补充欠缺也作为计划目标之一。

5.人脉

人脉同样是一个很容易被忽视的点，不论是个人目标还是公司目标，要是实现目标可绝不仅仅是一个人的单打独斗。我们一定还需要其他人，为了我们目标的实现，做点什么。这，就是人脉的含义。

在人脉的环节，我们可以不断问自己：为了实现目标，我需要什么样的人脉关系？这些人脉关系我现在是否已经掌握？如果没有掌握，将来有可能可以掌握吗？为了掌握这些人脉，我现在需要做什么？

五环花工具除了样子比较酷炫之处，还可以对应五行（金木水火土），所以也可以叫五行花。目标可以对应“木”、任务对应“火”、基础对应“土”、价值对应“金”、人脉对应“水”，这五个要素就像对应的五行一样既相生又相克，他们相互制约、相互平衡，共同为计划目标的制定和实现发挥作用。

任康磊愿陪您一同成长！本作品系原创，转载须获得授权。

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