推荐由陶伟联想到职业经理人的自我管理

作者邹善童 2012-08-30 13:27 2525

这两天一直关注陶伟的消息，对于陶伟的离去我们只能表示悲伤和惋惜。陶伟是一个非常优秀的足球评论员，很受大家喜爱。他的职业生涯轨迹留给了我们一个职业运动员转型到一个优秀的评论员很好的典范，是值得人力资源工作者研究的优秀案例。

陶伟不是个例，仅央视有已经有过罗京英处早逝的例子了。其实在大家身边不乏早去的中青年职业经理人。一个职业经理人的成功之路是一场漫长的马拉松，每一个人的对手其实就是自己，胜利的标志就是我们一直在坚持，不放弃。通过陶伟事件，我想对各位职业经理人提一些建议：

一、生存永远是第一位的。对个人来说，生存就是生命，对职业生涯来说，生存就是有机会站在公司里看到你的对手一个个地离开。生存是一切活动的第一前提。每个人在职业发展过程中都会遇到或多或少的挫折，面对挫折该如何选择？有人选择离开，有人选择应战。离开是逃避困难，人一旦学会逃避，就会丧失面对困难的勇气，所以离开不是好的选择。应战不失为一个好办法，然而应战拼的不只是勇气，还要靠智力、人脉和运气，一旦开战谁都无法预料到结局，旷日持久的战斗，即使惨胜又有什么好处呢。其实，还有一个选择就是退一步，活下去，看着对手“死掉”。退一步即可以是管理政策推进的暂停，也可以是职位的暂停或后退，一些情况下退一步也是职业生涯的前进。

二、职业生涯没有终点，要学会主动停下。曾遇到过不止一个老板，把自己的目标定为“成为下一个比尔·盖茨”。目标高低暂且不论，我一直不太明白他们想成为什么样的盖茨，是那个大学辍学的盖茨，是那个热衷慈善的盖茨，那个技术天才盖茨，还是那个世界首富的盖茨？其实一人人奋斗一辈子的目的是要成为另外一个已经存在的人，这件事本身就是一个错误。如果人的一生都是在爬山，那么我们还是应该在爬山的途中停下来，思考一下我在哪儿里，我要去向哪儿里，欣赏一下山腰的风景，体会一下爬山的乐趣，做一个快乐的人。

三、工作压力是自己创造的。人生90%的工作压力是自己创造的，单位要求、同学朋友间攀比、老婆孩子的要求都是自己再给自己创造压力的借口。工作压力永远掌握在你自己的手里。人没有压力是不行的，但过分压力就很危险了。所以一定要知道，你所走的每一步路都是自己的选择，不要责怪环境，不要责怪他人，永远是你在选择生活。

四、良好的生活习惯。人在职场，难免有应酬，但应酬要量力，你永远不会知道哪儿一根烟、哪儿一杯酒是最后一根稻草。引用一首酒色财气歌吧

酒是穿肠毒药，色是刮骨钢刀，

财是下山猛虎，气是惹祸根苗，

看来四字有害，不如一笔勾销；

无酒不成礼仪，无色路断人稀，

无财世路难行，无气到被人欺，

看来四字有用，劝君量体裁衣。

五、努力创造和谐的生活氛围。既然知道了生活的目的，知道了职业发展的行程，那么我们是否应该对那些与我们天天相处8小时的同事们多一点微笑、多一点赞美呢。

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