人事档案问题

档案里面缺少就业报到证（有就业通知书）和第一份工作的档案转递通知单，怎么办呢？

回答一：

一是因档案缺少材料而不接收，让他存人社局或者其他有权接收单位；

二是暂先接收，但是要求本人出具说明，认可缺少的材料，避免向后发生争议。

是否影响退休这个很难说了，各个地区要求不一样，同一地区不同时期要求也不一样，总体来看是越来越简化的，如果十几二十年后退休，我觉得影响应该不大。

回答二：

好像缺了就补不了了，之前我们整理档案就是这样，直接寄出去，让下一个单位烦恼这个问题，不过这个也不影响退休吧？

回答三：

一般情况就业报到证会经由毕业生毕业时带走至就业协议书签订单位所在地人才交流服务中心归档。未就业的由应届毕生生本人带走。作为应届生就业登记备案的材料。不同区域对办理退休要求不一样，但基本是按照医社缴交记录为准。更早以前需要查找档案寻找劳动局报备招工备案表或者养老手册等记录作为工龄认证的材料。往期办理退休没有报到证就需要查找其他佐证材料即可。随着国家放宽该方面的要求，不必太过紧张。

回答四：

这个不太清楚了，我们之前是必须有这个才办理入职的。