例如我上个提问,踏踏老师举的例子
1、在公司这么长时间,你做的哪件事情你觉得是对公司有正面影响的啊?
2、这一次的绩效考评结果出来了,对这个结果,你有哪些想沟通的呢?
3、你当时加入公司时,你的梦想是什么?有哪些实现了?没实现的是为什么没有实现呢?
在你的工作中有哪些问题是问的比较多的呢?你最喜欢的问题是什么?
在本职岗位上最大的收获是什么,最大的遗憾是什么,有什么需要改进的,有没有具体小目标和改善计划。
答:
1、你觉得我整天上班累的跟狗一样,做的都是对公司有负面影响的事?
2、没有想沟通的。
3、加入公司是为了赚钱,我梦想实现不实现跟公司有啥关系,公司是想投资我的梦想吗?
所以搞个员工访谈,总扯这些臭氧层子干啥?如果HR做不到平等务实的交流,至少不要浪费员工的时间,毕竟大家都挺忙的!
你在工作遇到过哪些问题,怎么解决的
你认为公司的流程和制度有哪些可以改进的地方
你认为公司的企业文化怎么样
你的职业规划是什么