现在大家都再说人才测评
想了解一下大家是用什么测评软件或工具
主要都测评哪些模块
用人才测评主要是用来做招聘还是人才发展呢？
我理解的人才测评主要是人格特质方面的测评。但人的特质（特质是指个人比较稳定行为特征）和个人绩效水平的关联目前没有特别靠谱的研究，比如不同风格、特质的管理者都可能是一名优秀的管理者。人才测评可以作为选拔参考依据。
我认为人才测评的目的主要运用在团队角色，文化融入等方面，人格特质测评的工具包括MBTI/PDP/大五人格/九型人格等等，个人认为，对组织比较有用的是PDP/大五人格，但这些都是西方舶来品，还是要鉴别使用。
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