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老板扣发员工工资怎么办?

2024-06-18 11:39:42 95

老板扣发员工工资怎么办?

公司是个小型母婴店,没有劳动合同,没有社保,老板每个月都扣发员工工资,理由员工没有达到他制定的目标。员工很苦闷,离职扣更多,请教员工怎么办?

回答一:

问这个问题的应该是母婴店店员吧,其实这个问题要从两个方面来思考:

第一个方面,公司方面:

     “公司是个小型母婴店”,可以先明确下吗,是公司还是店,或者是注册的公司,实际是在经营门店呢,如果注册了公司,那么就应该和员工签订劳动合同,缴纳社保。

    老板每个月都扣发员工工资,这个扣发工资是不能随意扣发的哈,(有员工认可的制度依据除外)。

第二个方面,员工方面:

    老板扣发员工工资的理由是员工没有达到他制定的目标,老板的目标是什么,是不是高不可攀,还是稍微通过努力就可以达到的呢,如果通过努力就可以达到,那还是努力工作吧,既可以提高收入,又可以提升自己的能力。

    如果老板的扣发是没有依据的,可以要求他退还你应得的工资。

总结:对于无合同、无社保、随意性强的老板,个人建议早日离开他吧,不要再苦闷了。

回答二:

。。。不签合同,从入职的第二个月开始,得双倍工资,不缴纳社保,肯定是需要单位补缴的。随便扣员工工资更是不可行的。

但是有个问题是,小型母婴店,是注册的企业么,还是工商个体户。这个要认定劳动关系是有区别的。建议你拍一下工商营业执照,组织机构代码证等,去劳动仲裁,劳动监察,去问问。

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