我们公司成立有10年了,我们的后勤人员大多数已经超龄了,而他们都在公司做了5年了,也有个别有做8年之久的,虽然公司有跟他们签定“返聘协议”,可因为他们年龄过高,不会完全按协议执行,现在因为用工风险太大了,所以公司准备劝退,具体要怎么办啊?请各位高人们指点下,在下不胜感激!
超龄指的是什么,退休人员?不按照公司合同走的话,你就把他们不做的记录下来,多了就把他们开掉。没别的路的,什么洽谈什么的,他们不做照样有工资为什么听你的话不要钱啊,本质上就是相反的,公司处理相关超龄人管理制度不完成就开人就可以了。