如何成为一名合格的培训师？

作为非人力专业的我们需要学习掌握那些相关的理论和技能？

有什么途径可以快速提升我们的实战能力！

回答一：

　　一、加强自身知识与技能积累

　　厚积才能薄发，肚子里有货才能倒出来。要提升培训能力，就要加强以下知识、技能的积累：

　　1、要加强心理学、教育学等课程的学习，并要注重演讲能力的培养。在此基础上，博览群书。

　　2、以本职工作为辐射，加强对企业、行业信息的了解，以便培训起来言之有物。

　　3、加强培训技巧等内容的学习，注意细节，注意积累培训技巧，也可以积累一些小典故，以便丰富培训内容。

　　二、努力实践，做好每次培训

　　一勤天下无难事，培训的经验需要在历次磨练中来提升，要重视每次培训，做好周全的准备，通过成功经验提升自我信心。

　　1、培训课程的设计不能闭门造车，要做好需求调查，并获得一手资料，而非凭空生搬硬造。

　　2、培训前要做好准备，可以采取卡片提示等方式，尽最大能力促成培训取得好的效果，以积累成功经验，提升自身信心。

　　3、培训可采取游戏、角色扮演、案例分析、课堂讲授、实操演练、交流研讨等方式。要善于针对不同内容，采取不同培训方式。

　　三、做好比对，在总结中提升

　　要提升，就要比较，与过去进行纵向比较，与他人进行横向比较，通过在比较的基础上总结经验、吸取教训，达到提升自我的目的。

　　1、自己设计培训满意度调查表，听取员工对培训的反馈。根据员工反馈，有计划地逐步改善。

　　2、多听听知名讲师的课程，分析自己与他们的差距。或与同行交流，学习他人的先进经验。

　　3、在日常的练习中，让家人和朋友作为听众，并要求他们给予反馈，提出意见，以便自己改善。