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某公司员工进入公司后第一次签订的劳动合同为1年,合同到期后公司与他只续签了1年,合同又到期后公司仍然只跟他续签1年,这合理吗?
2008年1月1日是个坎,之前签订的,不计次数。之后签订的,有连续续签两次的,第三次续签必须签无固定期限。
当然,如果员工本人要求签固定期限的,也可以签固定期限的。
员工同意续签1年,那么应该就是可以签的。
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