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离职率的正确计算公式

陈磊
已认证
陈磊已认证
国家一级企业人力资源管理师
三茅人力资源网金牌讲师
亚太人力资源研究会资深讲师
上市公司人力资源顾问专家
2023-03-17 15:07:05 11392

离职率的正确计算公式

正确的离职率计算公式为:离职率 = (离职人数 ÷ 总员工数)× 100%

离职率是指某一时期内员工离开公司的比率,通常以百分比的形式表示。

其中,离职人数指某一时期内离开公司的员工数量,包括主动离职和被动离职(如解雇、合同到期等),总员工数指该时期内公司的总在职员工数量。一般来说,计算离职率的时间段通常为一年或半年,视公司实际情况而定。

举例来说,如果一家公司在一年的时间内有50名员工离开了公司,而该公司总共有200名员工,则该公司的离职率为:离职率 = (50 ÷ 200)× 100% = 25%这意味着在这一年的时间内,该公司的员工离职率为25%。

需要注意的是,离职率仅仅是一个指标,不能完全反映公司的人力资源管理状况,其背后的原因可能很复杂,需要进行深入分析和研究。

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