VIP
创作中心 学习中心 会员中心

OKR是什么意思

徐渤
已认证
徐渤已认证
国家一级企业人力资源管理师
三茅人力资源网七年课程教研总监
亚太人才资本研究会特聘专家团、秘书长
畅销书《HR从业进阶人员九讲》、《绩效一本通》、《HR硬实力》作者
畅销《HR学习成长知识地图》主创者之一
2017-2023年《HR生存情况白皮书》主编
2023-03-17 15:01:31 25909

OKR是什么意思

OKR是Objectives and Key Results的缩写,翻译为目标与关键结果。OKR是一种目标管理方法,用于制定和跟踪组织、团队和个人的目标。

在OKR中,Objective是要实现的目标,通常是具有挑战性和激励性的,而Key Results则是实现目标的关键结果,通常是可衡量、具体和具有时间限制的。Objective和Key Results通常以数字和百分比的形式表现出来,以便更好地跟踪和评估进展。

OKR的作用包括

1、帮助组织、团队和个人制定清晰的目标,使其能够专注于最重要的任务,并获得成功的成就感。

2、促进目标与结果的可衡量性,使得目标更具体、可操作和有挑战性,而且也更容易跟踪和评估进展。

3、促进透明度和沟通,使得目标和进展能够在整个组织中被分享和理解,促进信息的流动和协作。

4、鼓励自我管理和自我激励,使得团队和个人能够更好地理解自己的目标和职责,并能够以更高效的方式工作。

总之,OKR是一种有效的目标管理方法,可以帮助组织、团队和个人制定和跟踪目标,促进透明度和沟通,鼓励自我管理和自我激励,并帮助实现业务目标和成就感。

推荐问题
三八妇女节是指多少岁
在《现代汉语规范字典》中“妇女”一词的含意,仅指“成年女子”并无其他特殊意指。妇女是指法律年龄达到14岁以上的女性,妇女不是单纯指已婚妇女。在司法解释中定义14岁以上的女性称为妇女,未满14岁的男女称为儿...
“三七女神节”怎么来的
关于女神节,最开始是由山东大学的学生在80年代发起的一个节日。之所以他们会创造出一个这样的节日来,是因为他们觉得三八是已婚妇女过的节,所以就自创一个三月七号为女生节。后来他慢慢的变成了女神节是一些商家...
“女神节”与“妇女节”有何区别
“女神节”的出现是因为与现代消费主义挂钩,更直接地说,是电商的卖力宣传,达成了这一效果,在这一天,电商会推出“女神节”活动,以吸引购物消费。所谓的“女神节”“女生节”,宣扬女性为美消费,说女性要变得...
什么是雪花型人才
“雪花型人才”通常指的是具有多方面技能和能力的人才,他们像雪花一样独特而多样化。这种人才不仅在自己的专业领域内有深厚的造诣,还具备跨学科的知识和技能,能够灵活应对不同领域的挑战。他们可能擅长多种技能...
网络用词“巨婴”是什么意思
网络用词“巨婴”通常用来形容一个成年人表现出类似婴儿般的不成熟、依赖性强、责任心低、不能独立自主的行为和态度。这个词语常常用于批评那些在生活中过于依赖他人、缺乏自理能力、不愿意面对成年人责...
下浮和下浮率区别
"下浮"通常是指价格、费率或成本等在原有基础上下降的情况。这可以涉及到降低商品价格、减少费用或降低成本。"下浮率"则是下浮的幅度或比例,通常以百分比表示。下浮率可以用来描述价格、费率或成本的降低程度,即...
市场浮动是什么意思
市场浮动是指市场价格、需求或供应等因素不断变化、波动的现象。这种波动可能受到多种因素的影响,包括市场供求关系、经济指标、政治事件等。市场浮动是市场经济体系中的正常现象,反映了市场参与者对信息和变化的...
市场层次是什么意思
市场层次指的是在市场中,不同产品或服务所服务的特定目标群体或细分市场。企业通常通过对市场进行细分,将整个市场划分为不同的层次或组别,以便更精准地满足不同群体的需求,并制定相应的营销策略。这有助于企业...
什么是种子用户
种子用户是指在产品或服务刚刚推出时最早采用并积极参与的一小部分用户群体。这些用户对于产品的初期成功至关重要,因为他们在使用产品或服务的过程中提供了宝贵的反馈意见,帮助发现问题、改进功能,并为产品的推...
种子用户的典型特征包括什么
种子用户的典型特征包括:1、早期采用者:种子用户是产品或服务最早采用并积极参与的一小部分用户群体。2、积极参与:这些用户对于产品有浓厚的兴趣,愿意花时间和精力使用并提供反馈。3、忠诚度:种子用户通常对...
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了