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【打卡分享】2012.11.28:如何做好优秀员工评选?

作者 新钓客 2012-11-28 07:58 874
        许多企业的年会都有优秀员工的颁奖,这就要求HR必须提前做好优秀员工的评选。那么请问:
        1、今年你们有计划评选优秀员工吗?A、有 B、没有
        2、如果有,具体你们会如何来评选?请分享你们的评选标准、规则、内容和具体操作细则;
    如果没有,就此话题,也请发表你的想法和见解。
        有。每年公司都会评选优秀员工,并在年终总结会上颁奖。每年到了年终,公司都是先发文件确定评选优秀员工的条件、比例和优秀员工的事迹在截止时间前上报,各部门根据公司文件规定要求有多种选拔方式:有部门领导指定的、有部门集体推荐的、有无记名投票等多种形式,部门候选人产生后然后上报公司,经公司审批然后将优秀员工名单在《公司报》和宣传栏上公布。在年终总结会上由公司领导宣布优秀员工名单,并授予证书和奖金,这种形式的优秀员工评选更多的是精神鼓励。

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裸辞近一年后,我只靠这三点逆袭到外企HRM!
哈喽大家好,我叫刘虹。今年32岁,是一名外企的人力资源经理(HRM)。我从事HR有八年了,此前在一家互联网公司也做到了管理岗。去年因压力太大且工作满足感低而裸辞,经历过空窗期的迷茫。一方面,公司员工比较多...
2024-06-02 14:32
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参加工作较早,从事HR(过去叫人事)工作有20年整了,经历了从国企的人事管理到当前的人力资源管理。
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