广大职场中努力拼搏的人每天都在期盼上司升职、加薪的指令会落在在家的身上。不能升职、加薪并不代表你没有能力或者不值得被重用,只有可能是时机不到,或者还没有让上司感觉到你的重要性。职场中时刻充斥着竞争的火药味,有什么“良药”可以帮助自己早一点梦想成真呢?当然,与上司搞好关系是必不可少的前提。
方法一:不管你在什么地方遇到自己的领导,生活中也好、工作中也好,都要微笑着面对问号,这是一种出于礼貌的尊重,当然不能太假、太做作,否则会产生相反的作用。
方法二:了解领导的喜好和兴趣,这就需要日常工作时的细心观察,没有人讨厌对自己喜好了如指掌的人,这样你离晋升的机会也就不远了。
方法三:把聪明用到适当的地方,每个人都喜欢被捧着听好听的话,所以身在职场的你想要尽快升迁就要学会说好听的话,但是也要做到恰如其分,过分的“拍马屁”很容易让领导心生厌烦,所以要小心为之。
方法四:与领导讲话要讲究语言的技巧和技术,声音不要过大,否则是不礼貌的行为,一不小心发生争吵就得不偿失了。
方法五:一定要在领导遇到困难的时候挺身而出,替他排忧解难,只有这样才能充分得到领导的信任,信任是任何事情的开始。
方法六:对于自己的领导要毫无理由的绝对服从,领导都喜欢挺好的下属,而领导的指示和命令则百分之百是正确的。
方法七:和领导相处一定要做到随叫随到,这能充分体现你的敬业精神,并且能够在领导遇到危险时能够保证领到的安全,让领导感到有你在身边他很安全。
当然处理好与领导的关系是升职、加薪的第一步,虽然这是尤为关键的一步但是任何一个能够有升职资格的人不能仅仅做到这些。自身能力的提升也是升职、加薪的重要砝码,与同事间处理好关系更能为在有晋升机会的时候多个盟友,为自己做最终的争取。
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54楼 angelprincess
我感觉这不是说的人事啊,是“奴婢+保镖”啊。领导也不是什么都对啊,有问题的地方不指出来,怎么算是尽职尽责呢?领导说什么都是对的,那就不用药人事了,随便找个人就能做了。
53楼 网络猪猪
认同,只要成为老板信任的人,他会想到你的,当然也要自己旁敲侧击一下的。偶近期也在想这个问题,别人的好开口,可一旦到了自己这里就完全没法了。。。。。。
52楼 奔跑的狮子
面对不管行政管理的老板 三天办完新公司注册所有手续 汇报老板 老板说 怎么不一次性办完 请教应该如何与这样的老板交流?
51楼 mm0518
学习了,希望老板给我加薪
50楼 静娴居
我们老板牛,明知道担作的是公司的关键岗位,也解决了许多难题,但是就是不加薪
an2013
@静娴居:关键岗位,解决难题……很可能是你的错觉,
49楼 小米HR
是,受用,谢谢!
48楼 雪娟
學習了。
47楼 杰王子刘杰
小企业,HR行政混为一谈,走每一步都很蹒跚,努力期待加薪。。
an2013
@杰王子:你这么理解行政和人力呢,你怎么给他们分工呢
46楼 铃铃儿
学习了
45楼 无言小霞
学习了,记下来,日后应该可以用上
呵呵
44楼 芊芊宝贝菲儿
学习了
43楼 星缘海
学习了~好东西呀·~
42楼 Alice7758258
学习了
41楼 yy梨
唉~~~
40楼 苹安有果
难学啊
39楼 1179609132TAOTAO007
学习了
38楼 南国一叶
分享得很深刻阿,学习了
37楼 仕铎宝贝2012
我的领导就是这样加薪升职的!机会是给聪明人、能吃苦的人留着的,是给理性的人把握的!我是个感性的人!所以要学习,把自己的性格收起来!谢谢分享
36楼 陈焱
谢谢分享
35楼 flysnow
领导都喜欢听话的孩子
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