三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

《母亲节》​和孩子一起写作文---养椒记

作者 kza2002 更新于:2014-05-07 22:06 916
此文已参与投稿活动
薪酬、绩效、考证、美文大PK
总结频道越来越专业、越来越好玩儿,本月征文比赛话题依旧丰满:1、薪酬、绩效方面。薪酬,困扰HR的“心愁”,你在薪...  我要投稿 >

和孩子一起写作文---养椒记


    单位的BUS上听同事谈“养花经”,说她正在养彩椒。我一听到“彩椒”,脑海里便浮现出以前老公科室窗前的那盆“五彩椒”。那一个个五颜六色的小辣椒像小灯笼似地挂在绿叶间。每个小辣椒在护士的笔下露出各种不同的面部表情,有笑脸,有哭脸。。。。。。非常可爱。好奇的儿子对那盆“五彩椒”是欢喜的不得了,紧盯着那“彩椒”不愿走。

    单位同事答应给我带棵辣椒秧,我自己准备花盆。我如实告诉同事,我不太会养花,要带棵大些的辣椒秧。因为我养死过数盆吊兰、仙人球。。。。。。第一棵小秧苗,给我养了不到半月就“夭折”了。不知什么原因?哎!真不是养花的人!没几天同事又帮我弄了一棵小秧苗,还特意嘱咐我,这回一定要精心养了。我答应着。

    过了十几天,同事们的辣椒都开花了,而我的这株连花骨朵都没影子。又过了一段时间,同事们都开始结紫色的辣椒了,而我的还是连个花骨朵都找不到。我不得不开始质疑自己的养花水平了。于是乎,做了个决定,给这辣椒秧找个“养母”,我准备把这盆“彩椒”“寄养”在会养花的同事办公室里一段时间,等结了小辣椒后,再带回去。

    同事见了我的“小辣椒秧”,一看就知道是“营养不良”,赶紧给我的小秧秧施肥,据说是鸽子的粪便。这下我轻松了不少,隔三叉五地去看看我的小辣椒就行了。在同事的精心呵护下,我的小辣椒也终于开出了一朵朵白色里有点泛紫的可爱的花来。

    花开那天下班回家,我开心地告诉孩子,小辣椒终于开花了,等结了小辣椒我就带回家。孩子也高兴地说,等结了辣椒,我就可以在辣椒上画笑脸了。

    辣椒终于长到我有信心带回家的程度了。让孩子仔细观察,了解花谢才开始结果这一自然生长规律。带回家后的辣椒,长势自然是没有同事的辣椒长得喜人。这辣椒的品种也不是我想象中的,不过孩子亲眼所见花谢果出的现象,明白植物的生长不仅需要养分还需要阳光,是我这次养辣椒的收获了。



1

收藏

2

不懂劳动法的HR,就是在坑公司!(送HR必备法律法规纠纷案例)
据相关数据统计,2020年前全国范围内劳动争议案件超过440万件。劳动争议案件已然成为民事案件的重要组成部分,我国劳动人事争议案件数量不断攀升,涉及劳动者人数多,影响面大。无论公司有没有法律顾问,HR都得承...
2024-06-12 00:00
此文已参与投稿活动

薪酬、绩效、考证、美文大PK

总结频道越来越专业、越来越好玩儿,本月征文比赛话题依旧丰满:1、薪酬、绩效方面。薪酬,困扰HR的“心愁”,你在薪酬设计和... 我要投稿>
夏1111

2楼 夏1111

很受益,欢迎回访噢。

2014-05-14 10:15:29 回复 赞(0)
青梅煮酒

1楼 青梅煮酒

请在日志的主题征文页面(http://www.hrloo.com/rz/zw)点击我要投稿,选中这篇文章投进去,就可以参加征文。征文作品请保证是原创哦。

2014-05-08 14:45:36 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者
已为人母12载,为人低调。喜爱旅游、乒乓球 个性签名:WORK WELL, LAUGH OFTEN, LOVE MAC..
最新内容
财务管理工作岗位
32分钟前    招聘
财务会计岗位实训
33分钟前    招聘
会计年终工作总结
33分钟前    招聘
财务工作分享会发言稿
46分钟前    招聘
财务工作汇报内容
1小时前    招聘
财务bp是做什么的工作?
1小时前    招聘
财务个人岗位职责风险点
1小时前    招聘
财务bp岗位职责及工作内容
1小时前    招聘
保险公司财会工作规范
1小时前    招聘
会计负责什么工作
1小时前    招聘
财务人员日常工作内容
1小时前    招聘
财务主管工作内容
2小时前    招聘
财务实习生工作内容
2小时前    招聘
财务人员转正的工作总结
2小时前    招聘
会计是什么工作
2小时前    招聘
财务工作经历简述
2小时前    招聘
财务每天工作基本做什么啊?
2小时前    招聘
财务工作专业性强
2小时前    招聘
财务部门工作总结
2小时前    招聘
内账会计工作内容
2小时前    招聘
财务副经理岗位职责
2小时前    招聘
财务岗位风险防控措施
2小时前    招聘
财务工作面试自我介绍
2小时前    招聘
财务工作特长一般写什么
2小时前    招聘
会计工作总结精辟简短
2小时前    招聘
内账会计的工作内容
2小时前    招聘
会计实习工作总结
2小时前    招聘
会计有什么岗位
2小时前    招聘
财务岗位存在的风险点及采取的措施
2小时前    招聘
会计核算岗位工作内容
2小时前    招聘
会计出纳工作总结
2小时前    招聘
会计简历工作经验
2小时前    招聘
财务人员思想工作总结
2小时前    招聘
财务工作人员应该具备的能力
2小时前    招聘
财务工作管理制度
2小时前    招聘
财务工作的内容
2小时前    招聘
财务保密工作总结
2小时前    招聘
财务人员个人思想工作总结
2小时前    招聘
财务工作怎么样
2小时前    招聘
财务年终决算工作内容
2小时前    招聘
财务管理做什么工作
2小时前    招聘
财务管理事业编可以报哪些岗位
2小时前    招聘
财务出纳工作总结个人
2小时前    招聘
财务总结工作汇报
2小时前    招聘
财务工作常见问题清单
2小时前    招聘
财会人员工作总结
2小时前    招聘
财务部个人工作总结
2小时前    招聘
安诚财务上班怎么样
2小时前    招聘
财务工作主要事迹
2小时前    招聘
神仙打架?职场舒适圈成笑话?
3小时前    热点资讯
部队文职会计岗位怎么样
5小时前    招聘
财会岗位有哪些
5小时前    招聘
【人社日课】缴了1年失业保险费,失业后只能领1个月的失业保险金吗?
9小时前    热点资讯
财务档案整理工作包括哪些内容
23小时前    招聘
财务公司上班有风险吗
23小时前    招聘
财务岗位的工作内容
23小时前    招聘
财务工作总结及计划
23小时前    招聘
财务工作鱼骨图
23小时前    招聘
财务工作中的亮点
23小时前    招聘
会计职业的特征是什么
23小时前    招聘
会计助理工作职责
23小时前    招聘
飞书高层调整:总裁张楠卸任,将继续担任飞书顾问
23小时前    热点资讯
财务工作保密性的重要性
23小时前    招聘
财务工作的认识和理解
23小时前    招聘
部队基层财务工作存在问题
23小时前    招聘
建筑会计工作内容
23小时前    招聘
财务岗位轮换制度
23小时前    招聘
财务总监工作内容
23小时前    招聘
财务人员工作内容
23小时前    招聘
加强财务基础工作
23小时前    招聘
财务人员工作失误检讨书
23小时前    招聘
财务半年度总结
23小时前    招聘
财务保密工作制度
23小时前    招聘
会计要做的工作有哪些
23小时前    招聘
房地产会计工作内容有哪些
23小时前    招聘
财务部门有哪些岗位
23小时前    招聘
会计可以从事哪些职业
23小时前    招聘
财务管培生岗位是什么意思
23小时前    招聘
财务年度个人工作总结
23小时前    招聘
财务经理的工作内容
23小时前    招聘
会计月底需要做的工作
23小时前    招聘
财务都有什么岗位
23小时前    招聘
会计每月工作内容清单
23小时前    招聘
财务经理的主要工作是什么
23小时前    招聘
财务总监负责什么工作
23小时前    招聘
财务监督工作总结
23小时前    招聘
最低工资标准缴纳社保的计算方法是怎样的
23小时前    薪酬福利
经济补偿金参照的工资标准怎么计算
1天前    薪酬福利
今年最低工资标准多少钱
1天前    薪酬福利
乡镇医院最低工资标准是多少
1天前    薪酬福利
保底工资和底薪的区别
1天前    薪酬福利
财务部的岗位有哪些?
1天前    招聘
财务个人工作总结
1天前    招聘
会计岗位实习周记
1天前    招聘
财务人员有哪些岗位
1天前    招聘
会计相关工作岗位有哪些
1天前    招聘
财务试用期工作总结
1天前    招聘
财务工作中遇到的困难
1天前    招聘
会计工作中遇到的问题及解决办法
1天前    招聘
员工在试用期被解聘有工资吗
1天前    薪酬福利
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第29章考点梳理

万红coco  

今天 19:30 开播 50

经济基础第30章考点梳理

万红coco  

06-17 19:30 46

HRBP课程考前串讲

考证君、课程班主任  

已结束 可回放 143

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了