三茅
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三茅伴我成长

作者 mingbow 2014-02-28 21:17 1158

       与三茅相识有几个年头了,第一次是源于查找一些资料,后来经常光顾,我逐渐喜欢上了她!

      与三茅在一起的这些日子,特别是最近两年,我坚持每天都要登录看看,学习别人的东西,有感悟,有思考,有比照,有领会,有进步。这两年,无论刮风下雨,我都要来看看,一是来看看有什么新的动态,二是来看看有什么合适的资料。三茅在这两年坚持与同学们更贴近,更亲民,更实在。无论是资料共享还是学习话题,都与我们的实际工作息息相关,我几乎感觉自己时时刻刻离不开她。

      我每天早上到办公室的的第一件事都是打开电脑,登录三茅网站,收获新的喜悦。对于打卡,除非是当天没办法上网,我不管有办公室电脑,还是笔记本,不管是手机,还是IPAD,我都要登录打卡,坚持学习。我在与班主任老师的交流中,我说,我每天醒来的第一件事是什么时候可以打卡。这样,在过去的2013年中,我打卡的成绩应该算是不俗的。

      三茅的学习,对我的工作的支持是显而易见的,工作中需要什么资料,我首先想到的是我从三茅下载的资料,再就是三茅的在线资料库。三茅是一个移动的人资学校,帮助我们养成良好的学习习惯,帮助我们成长,并走向成功。与三茅相识的日子是我从一个职员升为主管的时候,两年多时间过去了,三茅这次改版的日子,我又刚刚被董事长邀谈,我的职务再次变动,连升两级。

      感谢三茅对我的帮助,三茅伴我成长。

此文已参与投稿活动

说到底,还是员工关系!

2月,HR的生活会有诸多繁杂,年会、年终奖发放、年末离职潮、回家、节后综合症……但是,这么多事,总结起来其实基本都包含在...
十万诸葛

1楼 十万诸葛

恭喜获奖啊

2014-03-03 14:04:16 回复 赞(0)

mingbow

@十万诸葛:谢谢,共同进步

2014-03-04 10:12:30回复

关于作者
我是一捧土,愿汲天地之灵气,为小草的成长奉献自己的一生。
管理手记:人力资源经理是怎么做薪酬管理的
给HR从业者的一本讲薪酬实务的书。
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