VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

专为HR打造的52周学习计划|附22-23年全年学习计划

三茅网
从1月到12月,我们给三茅VIP制定52周学习计划,一边培养HR的学习规划能力,一边切切实实地为HR制定学习计划,打造稳步的提升节奏,解决学习困境,让HR的努力有结果。
  
每月主题模块必知的干货,再到阶段测试夯实基础,还有专家精选的知识拓展+实战配套资料包全方位帮你打通理论与实操的壁垒,让你快速成长为该模块的高阶HR。

 

专为HR打造的52周学习计划|附22-23年全年学习计划

 

学完一年,你能够清楚自己的工作短板,学习丰厚的HR知识,建立完善的管理机制,不再茫然和被动。
  
既省去了自学挑选的麻烦,还可以根据推荐的书籍,全面核查自己的技能水准,更能了解自己在HR行业所处的水准。

测一测你的六大模块

学习计划 点击链接进入阶段测试
2023年1月学习计划 https://www.hrloo.com/tyzt/4135920
2023年2月学习计划 https://www.hrloo.com/tyzt/4135942
2023年3月学习计划 https://www.hrloo.com/tyzt/4135968
2023年4月学习计划 https://www.hrloo.com/tyzt/4135992
2023年5月学习计划 https://www.hrloo.com/tyzt/4136006
每月更新中

  

  

2022年1月学习计划 https://www.hrloo.com/tyzt/4135653
2022年2月学习计划 https://www.hrloo.com/tyzt/4135693
2022年3月学习计划 https://www.hrloo.com/tyzt/4135697
2022年4月学习计划 https://www.hrloo.com/tyzt/4135723
2022年5月学习计划 https://www.hrloo.com/tyzt/4135754
2022年6月学习计划 https://www.hrloo.com/tyzt/4135774
2022年7月学习计划 https://www.hrloo.com/tyzt/4135784
2022年8月学习计划 https://www.hrloo.com/tyzt/4135814
2022年9月学习计划 https://www.hrloo.com/tyzt/4135832
2022年10月学习计划 https://www.hrloo.com/tyzt/4135850
2022年11月学习计划 https://www.hrloo.com/tyzt/4135862
2022年12月学习计划 https://www.hrloo.com/tyzt/4135884
阅读 1692
收藏 16 点赞 2
分享
夏周周

2楼 夏周周

蛮好的,系统学习

2023-06-13 08:50:54 回复 赞(0)
李广7141701

1楼 李广7141701

挺好

2023-06-01 10:13:37 回复 赞(0)

三茅网

三茅网

总裁
+关注
19,052人关注
最新内容
领导开会不叫你,是怎么回事
31分钟前    热点资讯
退休时,怎样才能领到更多养老金?
31分钟前    热点资讯
职场人必知的十大学习模型:全面提升培训及学习的效率
37分钟前    热点资讯
阿里巴巴杭州全球总部正式启用
1小时前    热点资讯
各行业平均招聘时间是多少?
1小时前    其他资讯
在“浙”里安家,德清企业为员工“团购”商品房并提供购房补贴
1小时前    热点资讯
工作试用期工资怎么算
1小时前    员工关系
【人社日课·】年休假期间,工资怎么发?
1小时前    热点资讯
平安银行“全员降薪”?多名员工反应本月绩效奖金现不同程度“打折”
2小时前    热点资讯
组织知识管理建设方针与指导原则
2小时前    其他资讯
员工试用期怀孕可以辞退吗?
15小时前    员工关系
7天试用期第8天离职有工资吗?
15小时前    员工关系
试用期辞职可以马上结算工资吗?
15小时前    员工关系
试用期主动辞职有工资吗?
15小时前    员工关系
试用期一个月有工资吗?
15小时前    员工关系
试用期节假日有工资吗?
15小时前    员工关系
试用期一天有工资吗?
15小时前    员工关系
试用期员工自评
15小时前    员工关系
试用期六个月工资80%合理吗?
15小时前    员工关系
试用期请假扣工资吗?
16小时前    员工关系
一般试用期工资是正式工资的多少
16小时前    员工关系
试用期辞职有工资拿吗?
16小时前    员工关系
试用期工作了10天工资怎么算?
16小时前    员工关系
试工和试用期有什么区别/
16小时前    员工关系
试用期工作自评
16小时前    员工关系
试用期用工协议内容
16小时前    员工关系
试用期半个月主动辞职有工资吗
16小时前    员工关系
女员工试用期内怀孕,可以辞退吗?
16小时前    员工关系
试用期3天有工资的吗?
16小时前    员工关系
试用期内员工辞职需要提前多少天?
16小时前    员工关系
试用期做了3天走了有工资吗?
16小时前    员工关系
试用期工资都是80%的吗?
16小时前    员工关系
试用期未满一个月离职工资怎么算?
16小时前    员工关系
试用期过了辞职有工资的吗?
16小时前    员工关系
三个月试用期工作总结
16小时前    员工关系
试工期和试用期是什么意思?
16小时前    员工关系
试用期发工资的吗?
16小时前    员工关系
上班试用期有工资的吗?
16小时前    员工关系
试用期没满一个月怎么算工资的
16小时前    员工关系
试用期个人思想工作总结
16小时前    员工关系
试用期被开除有工资的吗?
16小时前    员工关系
工厂试用期可以随时辞职吗?
16小时前    员工关系
试用期离职工资是隔月发的吗?
16小时前    员工关系
七天试用期主动离职有工资的吗?
16小时前    员工关系
事业单位试用期工资和转正工资区别
16小时前    员工关系
试用期用工协议合法吗
16小时前    员工关系
试用期两天有工资的吗?
16小时前    员工关系
试用期工资不低于正式工资80%吗?
16小时前    员工关系
试用期转正的工作总结及自我评价
16小时前    员工关系
正式工试用期可以随时辞职吗
16小时前    员工关系
试用期员工自我评价
16小时前    员工关系
试用期几天有工资的吗?
16小时前    员工关系
试用期三天主动离职有工资吗?
16小时前    员工关系
试用期可以随时辞退员工吗?
16小时前    员工关系
试用期离职工资如何结?
16小时前    员工关系
试用期可以随时开除员工吗?
16小时前    员工关系
试用期3天口头约定没工资
16小时前    员工关系
试用期自离有工资没有?
16小时前    员工关系
试用期可以随时解雇员工吗
16小时前    员工关系
试用期辞职工资是立马结算吗?
16小时前    员工关系
试用期辞职有工资吗?
16小时前    员工关系
试用期3天工资怎么要?
16小时前    员工关系
劳务工程服务合同
16小时前    员工关系
试用期工作总结
16小时前    员工关系
试用期有工资吗?
16小时前    员工关系
试用期主动离职怎么发工资?
16小时前    员工关系
年度框架合同是什么意思
16小时前    员工关系
委托合同和合同有什么区别
16小时前    员工关系
试用期工资怎么
17小时前    员工关系
没签合同试用期辞职有工资吗
17小时前    员工关系
工作试用期三天有工资吗
17小时前    员工关系
试用期有工资吗没有签合同
17小时前    员工关系
试用期期间离职工资怎么结算
17小时前    员工关系
员工试用期开除吗
17小时前    员工关系
试用期员工离职有离职证明吗
17小时前    员工关系
试用期急辞工扣工资吗?
17小时前    员工关系
在超市上班三天试用期有工资吗?
17小时前    员工关系
试用期离职扣工资合理吗
17小时前    员工关系
试用期辞退员工有工资吗?
17小时前    员工关系
试用期自动离职有工资的吗?
17小时前    员工关系
没过试用期辞职有工资吗没签合同
17小时前    员工关系
试用期十天辞职有工资吗
17小时前    员工关系
员工在试用期主动离职有工资吗
17小时前    员工关系
人事试用期直接走人有工资吗?
17小时前    员工关系
试用期自愿离职会发工资吗?
17小时前    员工关系
试用期内员工可随时辞职吗
17小时前    员工关系
试用期三天过后辞职有工资吗?
17小时前    员工关系
试用期被厂里辞退工资怎么算?
17小时前    员工关系
如果3天试用期到了走有工资吗?
17小时前    员工关系
工厂上班试用期有工资吗?
17小时前    员工关系
员工在试用期内可以随时辞职吗
17小时前    员工关系
试用期未提前三天离职会有工资吗?
17小时前    员工关系
试用期没有提前三天离职有工资吗
17小时前    员工关系
试用期十天干了五天辞职可以给工资吗
17小时前    员工关系
试用期为10天刚好做10天有工资吗?
17小时前    员工关系
试用期怀孕的员工怎么处理?
17小时前    员工关系
试用期6天有工资吗?
17小时前    员工关系
试用期可以辞工吗?
17小时前    员工关系
试用期离职工资应该怎么算
17小时前    员工关系
试用期怎么辞退员工不伤和气
17小时前    员工关系
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了