员工对企业忠诚的含义是什么,常规诸如:稳定/老员工、听老板的话/老板让做什么做什么、不损害/维护公司利益等。
但企业是做事情和讲工作/经营结果的地方,更加有意义的忠诚首先是要把工作做好,离开工作履职说忠诚就是耍流氓,总不能说我对公司对老板很忠诚,但是就是工作能力不行工作做不好,这是最大的最不起公司对不起老板。
其次是是不是真正对公司和老板负责,因为出于负责敢于提不同意见提问题方案而不只是唯命是从。
从现实来看,如果仅仅是按常规的那些要素去评估员工的忠诚,我们常常发现这些人员要不就是“小白兔”“大白兔”,要不就是献媚讨好的佞臣,甚至如果只是天天点卯上班占着岗位编制花着公司成本却做不出做不好事情的稳定,还不如离开公司的不稳定更加能展现忠诚,因为这样的人在公司每天在损害公司的利益。
所以李世民这样的明君认为魏征这样的是最大的忠诚,虽然经常提反对意见经常让他下不来台,比那些某某太监们的忠诚档次高太多;非明君们则认为太监听话是大大的忠诚,大臣傲气提反对意见拉出去打。
1楼 离人的月光
出于负责敢于提不同意见提问题方案而不只是唯命是从
龙行天下shaq
@苏明玉:用户名很棒