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通过三茅开启了HROD(组织发展经理)一日体验,通过链接,带着几分好奇,进入了2号人事部。瞬间眼前一亮,界面很简洁,且一目了然,但涵盖了员工管理、组织管理、招聘管理、社会保险公积金、考勤、薪酬、员工福利等人事管理的全过程,将碎片的事务性的工作系统化,解放了HR的双手,可以实事求是地做一些更加贴近员工的实事。
每个大环节里面还有很多子项,2号人事部里的人事仪表盘,是我个人比较喜欢的。它可以帮助我们实时进行公司的人员分析,不用我们在一张一张的表格,通过公式去核算,花费大量的时间去做人事分析,简单快捷,且准确率很高,节约了大量的人力、物力。还有用工风险提醒,及时防范。
2号人事部的招聘管理可以帮助我们对各大招聘平台进行整合,并切实地与用人部门实时互动,避免沟通不及时造成的部门工作协调不畅。先进的招聘方式也可以吸引更多的优秀人才加入到我们公司,共同为事业而奋斗。
还有新增的员工自助服务,人性化的管理,可以让员工对自己的情况更加清晰,可以减少员工与企业的矛盾,感受到人文关怀。
有了2号人事部,省心又省力。
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