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对于招聘感受最多的就是满世界的人都在找工作,但是对于企业来说就是满世界的都在找人。 随着目前网络的多元化,90后已经不局限的网络求职,更多的是通过各个渠道面试,上周接触一个94年的海龟,是通过手机一个客户端 聊得,过来面试显得很有优越感,当时我问他 我说 你绝的你比同龄人的优势是什么,他答 我绝的我比别人一年多花18万,我要比别人压力大,我要挣回这个钱,但是我的感受就是他可能不了解 目前这个局势以及 不明白其实企业不会看你的过去,只会关注你未来会给企业带来什么 通过招聘我会发现 很多小孩目前都不知道自己能做什么 也不知道怎么做,所以针对于此我提出几个建议: 1.面试前 你一定有面试的准备工作,你一定是一个阳光的人 一定是对工作有热情的人 2.你一定要知道你会和别人不同,你特殊,你会玩,你能玩的不一样,你也会工作的不一样 3.你一定说话有根有据,有礼有节 4.你一定要知道 薪水只是一部分 公司能给你空间 你能折腾出一些事 所以针对于一些应届生 其实我大门需要的不多,你要能展示自己,把自己的不一样用言语表现出来,这种个性是需要张扬一点,夸张一点无所谓,这样你才是一个有想法的人,其实会玩很重要,玩出花样很重要,我们招聘真的是满世界的找人 但是你想要的点 别人很难能达到,招聘难做,且行且珍惜~
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2楼 Elaine11281023
看到那个海龟的回答,我乐了。 写的不错,互相支持,已投票,帮忙投我一票哦 http://www.hrloo.com/rz/13961392.html
1楼 茅班班
#赞赏# 谢谢参与本期征文!希望你今后能出更多精品文章……
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2楼 Elaine11281023
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1楼 茅班班
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