我的黑色星期一

作者心想事成的木瓜1... 更新于：2016-08-09 10:39 1444

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工作中的小故事

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我向来不相信，有黑色星期一。上班这么久，也没有刻意去留意这样一个现象。可是昨天，却遭遇了我的第一个黑色星期一。

分公司的一名同事上周五递交了一份材料过来，按照流程，这份材料是要报总裁批示的。周五交过来时初步审核了一下，发现存在几处错误，于是电话至分公司同事，要求修改了再扫过来。本来是一件很常规的一件小事，双方都做这个工作做了很久时间，理论上是不会存在很大的问题。所以，当天交待完之后，我想着星期一发过来就可以直接上报了。

可事情并没有那么一帆风顺。周一早上一上班看到材料，打算再检查一遍，如无问题便呈交领导。本是漫不经心的看着，却还是一眼发现了问题。于是又打电话给分公司的同事沟通。存在的问题其中有一项涉及到公司的考核目标值，这属于公司统一规定。分公司提交过来的材料里面有三处涉及到这个目标值，可是三处的目标值竟然写的都不一样。

我本打算一项一项跟他讲明白，然后改过来就好。可是我把那项指标重复了两次，他居然都没有听懂意思，还是在强调他们写的目标值是对的。

我一下子就爆发了。语气急促厌烦且暴躁，这样又沟通了五分钟后，他仍在坚持自己是对的。我终于没忍住，说了“你怎么那么蠢”。这话一说出来，我就发现自己错了。

于是，我的语气马上变得缓和，又平心静气地与分公司的同事说明白，这次大家都各让一步，这次对话明显的变得顺畅许多，也很快就将意思传达到位，分公司同事也表示理解问题出在哪里了，说会尽快改正好再交过来。

接下来的五分钟，我的内心是异常痛苦的。争执归争执，可我当时的态度跟话语都太伤人了。作为一名人力资源从业人员，我居然为这么小的一件事对同事大发脾气，性质实在恶劣。

跟同事道歉，好在同事大度，并没有与我生气，也讲明彼此都在气头上，难免都会口不择言。

晚饭过后，插上耳机，在操场散步。一直在反思今天之所以会出现这样的情形的原因？说实话，操场上人很多，老人，小孩，工人，不知名的家属，有的三五成群，有的和我一样独行。世间人生百态，喜乐悲苦，各得所愿。静下心来理理头绪，觉得此事确实值得反思：一、任何人都会出现错误，再熟练的人都会有失误的时候，当我发现错误却一味苛责别人，少了包容心的我，为小事大动干戈；二、指出别人错误，用了不恰当的方式，已经上升到语言伤害，说到底，还是自己情绪管理有问题，没有足够的耐心去沟通；三、脆弱的内心牵引着我走上了愤怒的道路，错误本是别人的，我却用来惩罚了自己，最终伤人伤已；四、坏情绪会传染，每个人都有一面镜子，你开心，你对面的那面镜子也开心，你不开心，你对面的那面镜子也不会有好脸色。带着坏情绪与人沟通，彼此关注的就不仅仅是事情本身了，更多的应该是一种情绪表达。

细细想来，愈发觉得后悔。于是拨通了白天有争执的同事的电话，通了，没想到不约而同的是，我们都笑了，于是问：怎么了？嗯，没什么，七夕要到了，祝节日快乐～哈哈～节日快乐～

话毕，一老友发来短信，问，是否在散步，答，有风才散步，没风就不散。他接着问，喜欢风中散发的霸气还是落寞？答，霸气与落寞都没感受到，平和与宁静倒是体会了不少。

嗯，应该是平和与宁静了。感谢风，这一会儿的功夫，风吹动头发，风吹散惆怅，一切复位。这样的黑色星期一，愿以后都不再有。