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对于老师的讲解,本人觉得这句话说得很好:出现工伤事故,单位要以救人为先、主动垫付员工救治费用、做好工伤申报工作、及时进行员工安抚和关怀、最后还要进行安全隐患排查和安全责任教育工作。
我以前做过一家企业,是做服装零售业的,店铺员工因为使用公司提供的梯子取高处的货物,梯子出现问题导致员工摔倒后腿部骨折。不管是销售领导还是人事领导,都未出面解决,而是电话遥控部门人员去了解情况。后期的治疗处理的也不积极主动,因为工资的绩效工资问题,员工觉得没有走法律程序,应当发放绩效工资,企业又不同意,最后就以工伤处理诉求仲裁。所以我觉得一个企业首先在前期的风险防范上做的不够,又在后期的事故处理方面不够积极主动,并且对于易于出现工伤的岗位未进行相关的岗前培训,也没有任何保险或者社保的保障,这样的企业只会让员工寒心。这也许也是这家企业离职率居高不下的原因之一。
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