推荐 为什么选你做HR经理（三十八）

第三十八章  不求名来名自扬

对于能够加工资，徐逸宸真的很意外，虽说不多，但是对自己来说，毕竟是领导的一种认可，再说了，蚂蚱虽小，好歹也是块肉，有总比没有好吧！

记得曾经读过《菜根谭》中有段说的好：“事稍拂逆，便思不如我的人，则怨尤自消；心稍怠荒，便思胜似我的人，则精神自奋。”其实，能够加薪，说明自己半年的努力没有白费，为什么加的少，只能说明还有别人比自己强。

徐逸宸也在心里告诫自己，不能因为这个就得意忘形，特别是与那些没有加薪的同事，相处时更要谨慎；人就这样，不患寡而患不公，别人不会因为你加薪或是表现好，就想着你背后付出的汗水，也许别人只会认为只不过你的运气比别人好，其实，很多人都不会觉得，命，乃失败者的借口；运，乃成功者的谦词。

其实，徐逸宸不缺少阿Q精神，更不缺少乐观的精神，虽说没有什么职场经验，但是也看了不少书，有些道理还是懂的，特别是高三时班主任兼历史老师钱鸿铭说过：“今后走上社会，不管做什么事，不要老是想客观原因，找借口，凡事多找找自己的主观原因，这就对了！”有时候，徐逸宸也会想呀，如果把自己当别人，会不会减少痛苦呢？如果把别人当自己，会不会多一分理解呢？如果把别人当别人，会不会充分尊重他人呢？如果只把自己当自己，会不会生活得更快乐呢？想到这个时候，徐逸宸就决定，今后，同事之间，如果自己力所能及的，能帮就帮一把，平时多结点善缘，不求别人感恩，只要不给自己下绊子就行了。再说了，欲成大树，莫与草争，既然姜安民是职业经理人，自己何不趁这个机会，好好的研究他的做事方式，跟着学习，这样的机会，又有几个人能遇到呢？

不过，对于只是加了50元的工资，徐逸宸还是觉得有点深深的遗憾，现在加了，以后再加的时候，会不会就没有自己的份呢？如果现在不加，以后会不会加的多点呢？一时间，又有点患得患失了，钱钟书说过：“天下只有两种人，譬如一串葡萄到手，一种人挑最好的先吃，另一种人把最好的留在最后吃，照例第一种人应该乐观，因为他每吃一颗都是吃剩的葡萄里最好的。

第二种应该悲观，因为他每吃一颗都是吃剩的葡萄里最坏的，不过事实上适得其反，第二种人还有希望，第一种人只有回忆。” 自己这算是第一种呢，还是第二种呢，多么希望自己既有希望又有回忆呢！

徐逸宸在心理盘算，如果自己主动放弃这次加薪机会，把这个机会让给别人，这样会不会对自己更有利？别人会不会感谢自己？领导会不会高看自己一眼呢？对自己今后的发展有好处呢？仔细想想，这事不能这样做，如果做了，能不能达到效果还不一定，弄不好，聪明反被聪明误，再说了，给自己加薪，会不会本身就是一种平衡的局面？如果自己打破这种平衡，会不会对领导不利？想到此处，徐逸宸在心理轻叹，逸宸呀，你怎么就不能长点心呐……

正当徐逸宸在发呆，胡思乱想的时候，桌上的电话响了，徐逸宸赶紧伸手接过电话，“小徐，通知一下各部门主管，马上到会议室开会，黄总出差回来，有紧急的事要宣布。”电话里传来张国栋严肃的声音。

徐逸宸一圈电话打完，就拎着投影仪向会议室走去，布置会议室，虽说葛峰离职后，没有说自己的工作对谁负责，但是，没有人表态那就是最好的表态，自己按照原来的程序做就行了。

令徐逸宸意外的是，平时例会很少出现的副总黄永兴居然先到会议室，而且坐在那里抽烟，脸上的表情阴晴不定，一闪一闪的火星间，让黄永兴给人感觉是心事重重；徐逸宸赶紧过去把窗户打开，把灯打开，再把投影仪调试好，就坐在会议室角落。

等姜安民四平八稳的走进会议室，在主位上坐下，张国栋，张泽林分别坐在会议室的左右两边后，“黄总，什么事让你这么风风火火的赶回来呢，你要是摆不平，估计事大了。”姜安民笑着说一句玩笑话。

“姜总，前几天我是在华北出差，按计划今天是准备请两三位中油华北区高管来公司考察的，谁知道昨天突然发生一件事，客户就紧急回去了，以后什么时候能来公司，这个还真的不好说。”黄永兴身体往前动了动，目光扫视一下会议室，声音洪亮的说道。

“那事与公司有关吗？是我们的问题？”张国栋下意识的追问一句，黄总的公关能力，张国栋是清楚的，能让客户半途反水，这事不一般。

“昨晚焦点访谈看了没？”黄永兴脸上的表情很无奈，但是还是说了一句话。

“我看了，你是说河北省廊坊一个地方的加油站，出租车司机投诉加油机‘偷油’事件吧，好像是我们同行的产品。”姜安民接过话题，脸上的表情也点严肃，作为公司的总经理，这种事不难联想到，会在行业内带来负面的影响，想必这也是黄总提议开会商量对策的原因吧。

“是这样的，所以早上客户给我电话，说考察的事以后再说，要回去开会了，不过也透露出在接下来的采购计划，可能要调整。”黄永兴苦笑一下，眼看到手的订单黄了，出师不利。

“后来我了解一下，据说是出租车司机加油后，发现油箱满后，油枪不出油，但是加油机的计数器还在走，然后，加油站方面没有处理好这个事，导致出租车司机打电话到电视台曝光光，然后就有了焦点访谈事件。”黄永兴叹口气，把事情的来龙去脉讲出来，以方便公司做出决策。

“徐成部长，从技术角度来说，你认为这事是什么原因？是客观意外，还是人为控制呢？有没有什么说法？”姜安民沉思一会，觉得这个事蹊跷，决定还是征求一下技术人员的意见。

“说真的，这种事从技术上是可以做到的，比如外挂摇器控制机器，比如在产品出厂时，设置计量芯片，或是告诉客户相关参数等。我记得当初确实有销售人员反映 ，有些客户有这方面的暗示，不过，出于谨慎的原因，我们还是拒绝了。”徐成点了点头，想了想，还是说出一些潜规则。

“张总工，你认可徐部长的判断？”姜安民掏出烟点上后，然后不动声色的询问右边的张法林。

“同意徐部长的说法，有些客户在购买产品时，确实会提出一些让我们为难的附加要求，如果不同意，有可能订单就没有了。”张泽林笑了笑，若有所思的说道，作为在这个行业吃了这么多年的技术饭，这些事事实上已屡见不鲜。

“姜总，这事怎么解决呢，公司应该做点什么准备呢？”黄永兴突然问道，作为分管销售的副总，也是股东之一，在市场上攻城略地自然是义不容辞的事。

姜安民听了黄永兴的话，看着会议室各主管都望着自己，手指轻轻的敲打会议桌，心道，这是给我下马威？这一套都是我玩剩下的了，在来江南重工前，姜安民从一个普通的员工一步一个脚印坐上小天鹅集团的副总，靠的就是一股狠劲；在职场上打拼这么多年，虽然看起来儒雅，但是在骨子里，姜安民一直把自己当作一匹狼，御敌的时候可以是白眼狼，因为有些同类不值得我去拥护，关键的时候，我也可以是头西伯利亚狼，我愿意把我的脊背，裸露在同伴面前，因为我坚信，他会用命去护着，也许我看不到更辽阔的世界，但我知道，只要我们践踏过的地方，就不会再有第二头猛兽。

“在我做决定前，我想听听在座的各位有什么高见？机会只给一次！”姜安民笑着说道，然后静静的坐在哪里，一句话，看似把把皮球踢出去，实际上却又牢牢的掌握着主导权。

“这个时候，对于我们来说，是不是机会呢，正好可以把那家同行给踩在脚下，夺他们的市场。”营销部副部长叶凡精神振奋，有点兴灾乐祸的说道。

“我们是不是可以与河北公司沟通，说明我们公司没有这方面的问题，继续请他们相关负责人来公司考察呢？”营销部副部长顾清也是持相同的意见，行家一出手，便知有没有，对于做销售的来说，这个时候，能打倒对手，自然不会浪费机会。

“我建议，我们自己也要引起关注，派人对市场上的产品进行跟踪回访，借机检查一下我们的产品，顺便提升企业的市场形象。”品质部长赵斌不紧不慢的开口说道。

接下来，基本上部门主管级的都分别表态，姜安民一直没有出声，只是静静的听着。

“小徐，你呢，有什么想法？”突然，姜安民朝正在做会议记录的徐逸宸问道。

入职以来，徐逸宸基本上在会议上都是只记录不说话，从没有想过有朝一日能在公司例会上发出自己的声音，随着姜安民这句话的问出，其他主管也在此刻盯着徐逸宸，这让徐逸宸非常紧张，脑子突然一片空白，手心开始出汗，一时间，不知道该怎么说。

沉默一会，徐逸宸找到那种被重视的感觉，觉得这也是机会，做了几个深呼吸，徐逸宸抬起头，坚定的说道：“我觉得既然事情从舆论起，我们也可以从舆论上来做文章，宣传企业的正面形象，这样既不得罪同行，又能强调公司的社会责任。”

姜安民清清嗓子，然后坐直身体，严肃的说：“这个事件，可以说是由终端客户对我们客户的信任危机而引发的企业的市场危机，我们不能简单的来对待，更不能借机对同行落井下石，我们已经是一根绳子上的蚂蚱。我认为，此次事件，我们有几件事需要做，首先，由黄总牵头，组织营销部，对各市场进行拜访，进一步维护客户关系，越是主动，越证明我们不心虚；其次，由品质部赵部长、售后部刘部长抽人，对各重点市场进行回访，主动服务、排查隐患，用实际行动配合黄总他们的公关；再次，张工、徐部长对公司内部的产品从技术上进行检查，今后如果有销售员提出类似潜规则的做法，必须经公司例会讨论，经总工、副总、总经理同意才能实施。最后，张总可安排总办号召公司员工写作相关文章，请老板出面联系行业杂志，在舆论上进行宣传。我本人，负责全面协调，各负责人遇到问题，需要公司层面的出面的，我来解决。”姜安民作为总经理，对这类似的情况那是驾轻就熟，直接进行分工安排，各司其职。

会议结束后，各部门就进入相关准备状态，刘耀君也亲自出面托北京的朋友联系《中国石油》杂志的编辑，让人意外的是，接连几天，公司内部居然没有找出一篇像样的文章，这让张国栋很上火，要是自己负责的这块拖了后腿，姜安民、甚至是黄永兴都会小看自己了。实际上，徐逸宸自己也在思考，如果是自己来写，应该要从什么角度来写呢？要突出什么主题？同时，也在思考，公司有什么素材？老板刘耀君是什么性格呢？徐逸宸回忆与刘耀君为数不多的见面，反复思考刘耀君做事的风格，如何巧妙的高抬公司与刘耀君，而又不显得刻意呢？如何借着这个事件来阐述公司的正面形象呢？

经过深思熟虑，徐逸宸利用下班时间，一个人在办公室，写了一篇《牢记企业的社会责任》一文：“江南重工自成立以来，一直秉承创新创造辉煌，诚信铸就未来，责任改变历史，公益激发活力等信念，提升自升企业形象，力争创造百年企业……

江南重工的创始人刘耀君先生用实际行动阐述企业的信念，走进大学成立大学生助学基金、帮助贫困大学生改善生活水平，提供勤工俭学岗位……

江南重工的创始人刘耀君先生怀着感恩的心，回报社会，旗下企业凯达机械厂是江阴市第一家福利企业，每年吸收大批残疾人就业……

江南重工注重员工素质与纪律教育，每年与驻江阴部队联动，积极开展军企联动，请部队官兵到企业开展军训与国防教育，提升员工爱国主义情怀，树立爱国爱家爱企的精神，并为军属提供就业机会……

江南重工非常重视客户关系，想客户所想，急客户所急，定期开展回访活动，为客户解决问题，预防为主……

在企业初创时，在面对各种市场诱惑时，江南重工主动放弃高额利润，用诚信的精神、为客户提供高质量的产品，严守道德底线，拒绝了极少数客户的其他非正当竞争行为的要求……

近两年来，江南重工用实际行动，成为无锡地区重合同，守信用企业，也凭着过硬的社会形象进入江苏省百强中小型民营企业，取得无锡与江阴市多种社会荣誉，江南重工创始人刘耀君先生更是当选江阴市政协委员，为地方经济建设，积极参政议政……

江南重工创始人刘耀君曾说过，作为企业，追求企业的利润是一种责任，这种责任是为了更好的回报员工，强化员工对企业的忠诚与认同感，更是为了提供更多的就业机会，维护社会的稳定；作为企业，为客户创造价值也是一种责任，这种责任是让企业在产业链中层层做好自己的产品，建立信任体系，共同维护客户的最终利益，打造良好的品牌，只有大河涨水才能小河满；作为企业，对社会尽责也是一种责任，这种责任是为了构建共同的价值观，积极履行自己的义务，引导人们承担真善美……

江南重工创始人刘耀君提倡，君子爱财，取之有道，哪怕牺牲短期的企业盈利行为，江南重工只做客户信得过产品，只做为客户创造正面价值的事，江南重工只做对终端消费者有利的事，只做对社会有贡献的事……

只有时间，才会证明诚信是多么的重要，也只有在你看不到的地方，才能体会江南重工那独一无二的社会责任。”

第二天，徐逸宸把这份文章拿去给张国栋，张国栋拿起眼镜，认真看完后，沉默好久，“这篇文章不错，你去给姜总看看吧。”张国栋看着徐逸宸离开办公室，不由得对徐逸宸的评价又高了一分，想着，关键时候，还是总办顶用。

当徐逸宸怀着紧张的心情敲响姜安民办公室的门后，把这篇文章双手递给姜安民，“总体不错，从侧面阐述，反衬公司的社会责任。让老板定吧。”姜安民想着，难怪老板欣赏他，果然有两把刷子，这份总结能力，就不可小看，以姜安民对刘耀君的了解，应该会满意。姜安民起身，喊着徐逸宸一起走进对面刘耀君办公室。

刘耀君看完文章，心里还是有点得意的，应该说这篇文章还是对自己味口的，特别是文章的标题，看着徐逸宸略有紧张的神情，刘耀君再次心动，这样的人放在总办真是有点可惜了，要是全面锻炼一下，独当一面也是很有可能的事。

“我看行，不过还是有点谦虚了，做事嘛，就要高调，有什么好紧张的呢！把这篇文章发给北京的的杂志的编辑，看看他们怎么说。根据他们的意见再定。”刘耀君给徐逸宸一个电子邮箱。

“姜总，要是这篇文章过了，公司的形象在行业内肯定有一个质的提高，剩下借东风的事，就交给你了，趁热打铁呀。”刘耀君豪气干云的说，仿佛看到前途一片光明，因为这个事件带来的不利，也一扫而光。

很快，徐逸宸就接到编辑反馈过来的消息，文章不错，可以直接用。其实，徐逸宸也没有想到，等公司拿到杂志的时候，那篇文章仅是开头与结尾对对调一下，而且署名也换成编辑的名字了。徐逸宸对这个就无所谓了，反正老板与姜总、张总知道文章是自己写的就行。不是自己的名字，自己已经让人刮目相看了，比自己期望的效果还好，要是真用自己的名字，招人恨！

徐逸宸觉得自己应该低调的，这篇文章一出，在高层领导心中又挂上号了，真是不求名来名自扬呀，人家说，不悲不喜，但是晴天，可是自己这样三番二次的无意中的张扬，唉，凡事太尽，缘分势必早尽，可是，我若糊涂，便能安好？

（长篇连载，未完待续）

逸宸有话说：

不要认为你比别人做得好，哪怕你真的很出色！如果不可避免的被人惦记着，就牢记，欲做大树，莫与草争！

改变一种行为不要拖到明天，否则，它为变成习惯；拒绝一份诱惑不要拖到明天，否则，它为变成一种伤害；抓住一次机会不要拖到明天，否则，它为失去不会再来；做出一个决定不要拖到明天，否则它无法带来精彩。

一、徐逸宸的反思与行为，印证了哪些提升职场修为的话：

1、处理事情遇到不顺心的时候，想想那些境遇不如自己的人，当心中出现在懒惰的念头时，想想那些比自己还强的人。

2、命，乃失败者的借口，运，乃成功者的谦词。

3、把自己当别人，就会减少痛苦，已所不欲，勿施于人，而且你是什么人，就把别人当成什么人。

 4、把别人当自己，就会多一份理解，多一份同情，多一份善心，而且从别人身上能看到潜在的自己，这样才能看清自己。

5、把别人当别人，就会尊重他人，不被他人的行为迷惑，不会把他人的成就当成自己的困扰。

6、把自己当自己，珍惜自己，让自己快乐，消除烦恼，为自己而活，一切靠自己。

7、身在职场，不是听你说什么，而是看你做什么，知道了不做等于不知道，做了没结果等于没有做。

8、听人说话信一半是精明，明白哪一半是聪明，而知道什么时候该精明，什么时候该聪明，这个就是智慧。

二、那些老板理解的社会责任：

1、追求利润是企业的社会责任，只有企业有利润，员工才会有收益，才会对企业有归属感，才会更多的提供就业机会，维护社会稳定。

2、为客户创造价值是企业的社会责任，只有为客户创造价值，作为企业链中的一部份才有存在的价值，才能形成双赢的竞争局面，才能做好自己的品牌。

3、为社会做贡献是企业的社会责任，社会是大企业，企业是小社会，树立正确的舆论导向，引导真善美，积极投入社会慈善与福利事业，本身就是提升企业的社会形象。

所谓人高在忍，诸事能忍品自高，人贵在善，积德行善方为贵，人杰在悟，悟透人生则是杰！

英雄未必在成败，在其身体力行！

三茅注：

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