昨天发完头条文章后，哥一直在想自己的目标是什么，最后经过深思熟虑之后，觉得不能好高骛远，所以将先定在总裁上试试。（千万别告诉小文子，免得那货和我竞争哦~
）
有了目标，下一步是该想想如何去实现了，这不，找了一本《21岁当总裁》下载的电子书猛看， 哥虽已回不去21岁的青葱岁月，但哥一定可以当个好总裁的。哥最喜欢书里的一句话就是：“除了少见的天才，大多数人的聪明才智其实差不了太多。人的成就之所以不同，多半是心态的缘故。”这是对那些说哥智商不高的人最有力的反击。
早上头条哥还收到一封警告信，说HR行业竞争指数飙升到79.7查看详情，直逼榜单头名，再不好好干，就回老家去卖红薯。（那些说卖红薯离当总裁的目标更近一步的别忽悠哥了，我要当的是总裁，不是光杆司令~~再瞎说哥让红会给你送床棉被热死你！）
为了总裁大计早日落实，头条哥决定取取经，来给自己来一份旷世宏伟的职业规划，你可有兴趣一看？
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50楼 fengyi512
厉害
49楼 lpx126
虽然已经过了21岁的黄金年龄。但是还是要学习、补救、修正。
48楼 nonowendy
厲害
47楼 绯白色的桔梗
早年拜读过，依稀记得主人公的家庭条件甚好，所受的教育质量不错，起步平台很高。总之，先天条件是吾等平民可望而不可及的。含着金钥匙出生，自己只要不是纨绔子弟，取得成功比平民子弟容易太多了
46楼 梦风之行
21岁，是人生经历阅历没达到应有的水平，何以承担大任？ 即使是富二代的公司也折腾不起，此书作者是不是异想天开？
45楼 那些年0专注
21岁不说做HRM，就是做HRS也是公司用人决策失误。
经验和阅历是TEAM LEADER必须具备的。
44楼 songok
标题不要忽悠人行吗，20多岁做HR经理都是公司的悲哀
43楼 遇上百分百
喜欢
42楼 麦丽丫头
报到一下
41楼 HR界的小宏
网上据说是假的，炒作。
40楼 你看天亮了
这里面有太多太多的知识了,我已经离不开,恨不能吃下它们.呵呵
39楼 高海凤
造假、夸大，只能说明我们现在的中国人太浮躁了
38楼 清心修己
认真的看了文章，头条哥有心了，感谢！喜欢现在的版面。
37楼 seagullzhang
“除了少见的天才，大多数人的聪明才智其实差不了太多。人的成就之所以不同，多半是心态的缘故。”---这句话我还是很认同的
36楼 Wendyhai
爆笑案例不错，笑后可深思~~
35楼 清新小栈
每个人的职业确实应当很好地进行规划，这里的学问涉及太多了，有心理学深奥知识、有专注的职业行业及领域、有复杂的社会人脉网络、有效可实践的专业培训、有高人的指点及辅导.....就是不需要看那本“21岁做总裁”。好好了解一下作者，就知道我为什么不推荐大家去读那本书了。
Wendyhai
@清新小栈：书可以不读，志向可以有的，哈哈
34楼 那年夏天
头条哥吐槽那里的配图太逗了~~
不用多久，我就会升职加薪，
当上总经理，出任CEO，
迎娶白富美，走上人生巅峰。
想想还有点小激动呢，嘿嘿~~
哈哈~~~
33楼 浮生若梦梦何欢
竞争怎么那么激烈啊，HR岗位~~~我哭了
32楼 不过是人罢了
骗人的东西三茅也放在首页，太不靠谱了吧
边走边爱
@不过是人罢了：对于这个事件不去评判，但是一些内容还是值得一看的。
31楼 小小AMY
学习
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