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谢谢各家之言:
总结:1 根据劳动法和劳动合同法要求员工提前书面呈报离职,然后根据岗位不同办理交接工作;
2 尽量说服领导让员工在交接完毕后就走人,避免在办理离职期间产生交通意外带来的不良后果;
3 如果领导实在不批,那就按公司考勤制度办事。
4 就人事方面的工作在平时作好制度修正,员工的培训;
5 可在签定合同时明确离职时的办理时间、事项等;另在平时工作中定期提交总结,随时挨近工作进度。
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