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1、放假时间：1月29日—2月10日,共计12天，之前之后均不调休。
2、放假要求：
（1）各部门应将1月份和2月份的工作计划好，尤其是生产部门、技术部、采购部门要统筹规划，做好1、2月份的工作安排，并要制定预案；
（2）各部们要将本部们提前回家过年的员工的信息统计汇总，于1月26日前上报人事部，提前请假的员工可予1月20日放假回家，返厂最晚期限不得超过2月28日。
（3）凡是请探亲假的员工请及时向本部门和人事部请假，并填写好请假单，以备存档和节后返厂报销；
（4）各部门应将本单位不回家过年和春假期间加班的人员名单上报人事部，人事部将在1月30日安排他们与公司高层领导一起吃年夜饭。
（5）公司正常加班时间为2月3日，要加班的员工请提前向本部门申请，各单位汇总后上报人事部，人事部根据加班人员的数量安排好他们春节期间的正常用餐。
（6）各部门应打扫好各自区域的卫生，并将各自办公室门窗擦洗干净，办公电脑关机、电源必须切断。
(7)各部门负责人必须做好员工回家返厂及春节期间外出的人身安全意识教育，以加强大家的出行人身安全意识。
（8）各部门应做好安全防范工作，关好门窗、重要的文件资料必须入柜保管，尤其是财务、档案、技术部。
二、你觉得这样的放假安排合理吗？结合企业实际，请给予分析说明。
我觉得我们这样放假很合理，理由如下：
1、体现了人文关怀：公司在国家7天放假的基础上，多放了5天假，并规定从1月20日起，员工就可以提前回家过年，这样既避免春运的人流高峰了，又可以使员工提前和家人团聚，这样体现了”以人为本”的人文关怀的企业精神。
2、加强了安全防范：放假通知对各部门的卫生、门窗的关好、电源的切断、电脑的关闭、厂区的安全工作都提出了具体的要求，加强了公司上下重大节假日的安全防范工作。
3、使工作很好衔接:放假通知在12月底就已经公布，并对各个部门1月份和2月份的工作计划和工作安排提出了具体明确的要求，这样使大家既能很好地过好年，又不至于影响公司的正常生产计划和工作任务，使各个部门的工作很好地衔接。
4、员工满意度提高：春节前的20天和节后的正月十五之前，公司的生产计划任务安排的不是很饱满，主要就是让大家欢欢喜喜地过新年，同时在春节期间员工正常请假是不会扣工资的，员工公司这些做法非常满意。
5、强化了安全意识：每年的放假通知中都明确规定各级管理者对下属都要做好回家途中及外出的人身安全意识教育，通过这样的教育，可以增强员工的安全意识，强化了员工出行人身安全的防范意识。
总之，我们公司的春节放假很人性化，执行了这么多年，员工都非常满意，这主要得益于公司坚持“以人为本，和谐关爱”的企业文化。
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59楼 miss杨HR
小公司就要不了这样了
58楼 ghzz
人性化管理
57楼 RicheerLee
得人心者得天下。
56楼 渔xing
这样的企业才是我们希望的，也明显知道这位老板人不错。赞！
55楼 toothlady
好企业才会这样吧
54楼 文小姐
这样的假期才叫国年嘛！赞一个！
53楼 雁过留名
你们企业做的真好，超赞一个
52楼 蓝比紫蓝
学习支持，确实人性化啊，允许提前回家及延后上班，我们都不允许的，无奈！~
51楼 风雨微笑
公司够人性化！羡慕！
50楼 川湘
确实让人羡慕，前后还不需要调休。我们就7天假，今天起连着上10天。为了点假，真不容易啊。感谢分享。
49楼 钧戈
你们公司真好！谢谢前辈的分享哦！
48楼 月儿的梦想
让人羡慕啊，感谢分享！
47楼 zhancuisong
的确很人性化！
46楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享
45楼 乙文
差不多，比我们晚放一天，晚上一天，学习
44楼 CINDY2018
谢谢分享
43楼 钻心蚊子
我不知道你们企业有多大，但如果这样放假的确可以让员工感觉很棒，对于企业来说就很不划算，现在正处于用工荒时期，很多企业都聘用大学生来打寒假工，特别是制造型企业，这样放假根本办不到，也不现实。 我想问一下，你们家是这样放假的吗？还是您幻想出来的放假。
勤学才旺
@钻心蚊子：谢谢支持！我们公司确实是这样做的，并且多年一直如此。我们是生产制造研发型高科技企业，公司的技术人才占大多数，员工队伍非常稳定。可能你我的公司性质不同，遇到的问题也不一样，所以难怪你会有这样的疑惑。
42楼 清水流台
羡慕哇！感谢分享！
41楼 铃儿想叮当
放假要求很到位全面，值得借鉴
40楼 jnqxhy
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9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
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59楼 miss杨HR
小公司就要不了这样了
58楼 ghzz
人性化管理
57楼 RicheerLee
得人心者得天下。
56楼 渔xing
这样的企业才是我们希望的，也明显知道这位老板人不错。赞！
55楼 toothlady
好企业才会这样吧
54楼 文小姐
这样的假期才叫国年嘛！赞一个！
53楼 雁过留名
你们企业做的真好，超赞一个
52楼 蓝比紫蓝
学习支持，确实人性化啊，允许提前回家及延后上班，我们都不允许的，无奈！~
51楼 风雨微笑
公司够人性化！羡慕！
50楼 川湘
确实让人羡慕，前后还不需要调休。我们就7天假，今天起连着上10天。为了点假，真不容易啊。感谢分享。
49楼 钧戈
你们公司真好！谢谢前辈的分享哦！
48楼 月儿的梦想
让人羡慕啊，感谢分享！
47楼 zhancuisong
的确很人性化！
46楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享
45楼 乙文
差不多，比我们晚放一天，晚上一天，学习
44楼 CINDY2018
谢谢分享
43楼 钻心蚊子
我不知道你们企业有多大，但如果这样放假的确可以让员工感觉很棒，对于企业来说就很不划算，现在正处于用工荒时期，很多企业都聘用大学生来打寒假工，特别是制造型企业，这样放假根本办不到，也不现实。 我想问一下，你们家是这样放假的吗？还是您幻想出来的放假。
勤学才旺
@钻心蚊子：谢谢支持！我们公司确实是这样做的，并且多年一直如此。我们是生产制造研发型高科技企业，公司的技术人才占大多数，员工队伍非常稳定。可能你我的公司性质不同，遇到的问题也不一样，所以难怪你会有这样的疑惑。
42楼 清水流台
羡慕哇！感谢分享！
41楼 铃儿想叮当
放假要求很到位全面，值得借鉴
40楼 jnqxhy
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