推荐【6月8日学习指南】如何让薪酬核算更为规范合理？

作者 HR打卡学习指南更新于：2013-06-08 11:46 3386

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　　6月8日：如何让薪酬核算更为规范合理？

　　算工资这事，可以说是HR的入门功，虽然不一定让你亲自操刀，但是你必须会，不然工资这等大事，一旦出错，不光老板找你，员工都会把你吃了，真真大意不得。综合今天的牛人经验，做好规范合理的薪酬核算工作，还真不简单，请看：

　　第一、要做好薪酬核算前的准备工作。俗话说磨刀不误砍柴工，算薪酬之前，要做好哪些准备工作呢？8楼秉俊哥告诉你要准备“三张表”，哪三张表？自己去学习。

　　第二、明白应发工资和实发工资的区别和算法。这两者看起来像，实际是两回事，而且中间很容易算错，看看40楼一粒砂儿Alisa的经验分享，很详细。

　　第三、特别注意事假、社保、个税等相关扣款如何扣？扣款是个雷区，也是核算工资的难点，特别需要注意一下，具体看213楼sy天天向上、49楼庄震环的精彩分享。

　　第四、注意不同岗位和工作时段的薪资核算。企业往往会出现工作时段不同、工作岗位不同，那薪资核算也不会一样，具体怎么操作？听311楼萤火虫HR直接击中要点。

　　薪资的核算，看起来简单，但是对于员工来说是最重要的事情，一些劳资纠纷也往往从这里产生，所以，全面的掌握薪酬核算的知识，了解合理规范的方法是每一个HR的入门工作，今天你学到了吗？

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2024-05-27 07:13

全部评论(38) 我参与的评论

37楼 icejo

学习，谢谢分享！

2013-06-13 14:58:16 回复赞(0)

36楼战狼888

学习了，有感触，非常感谢哇

2013-06-13 09:41:51 回复赞(0)

35楼梦洁

学习了，谢谢分享

2013-06-12 08:38:32 回复赞(0)

34楼 Naomihui

向各位前辈好好学习

2013-06-09 17:46:49 回复赞(0)

33楼桂螃蟹

学习了，薪酬是每个员工最为关心的问题，也是人资工作一个重要的模块

2013-06-09 14:06:22 回复赞(0)

32楼水冰月

观后，受益匪浅，工资这块是一项比较严谨的工作。

2013-06-09 13:08:15 回复赞(0)

31楼王丽霞

谢谢大家的分享，学习了，嘿嘿。

2013-06-09 11:08:36 回复赞(0)

30楼 heyingmei000

学到了。谢谢

2013-06-09 10:54:09 回复赞(0)

29楼 00芳00

学习了太赞~~

2013-06-09 10:20:51 回复赞(0)

28楼 shenruqin

学习了，谢谢！

2013-06-09 10:12:25 回复赞(0)

27楼墨墨地

学习中...

2013-06-09 10:07:26 回复赞(0)

26楼 Dear阳光

学习~~~

2013-06-09 10:05:33 回复赞(0)

25楼八月夜未央

学习~~

2013-06-09 10:04:14 回复赞(0)

24楼 jnqxhy

学习了

2013-06-09 10:02:15 回复赞(0)

23楼红情绿意

学习了

2013-06-09 09:36:09 回复赞(0)

22楼 wuqg62

学习

2013-06-08 16:46:50 回复赞(0)

21楼寒风振振

薪酬核算每个月是HR的最重要的工作内容之一，工资表的格式所在行业不同、企业类型不同其格式也各有不同，有的企业一张表即可完成薪酬核算，有的企业却两三张表这确实增加了我们HR的工作量，但最终各工资表的核心是不变的。“如何让薪酬核算更为规范合理？”经验分享收获很大，谢谢各位HR的真心分享，同时也祝愿所有的HR工作开心顺利！

2013-06-08 16:28:36 回复赞(0)