公司某技术岗省内人才很少，也不接受省外人才，招聘难度太大
有位候选人过往从业经历100%匹配，但苦于年级太大，虽然公司退休管理办法规定55就可以协商退休了，但是这个人身体健康的话工作到60也没问题，即使这样录用风险也＞录用价值是不....
一半是海水一半是火焰 2024-04-26 11:41 回复 赞(0) 2楼
录用风险也＞录用价值
不清楚如何得到的这个结论，如果身体健康，且缴纳社保，怎么年龄大就成了风险那！
这些所谓的风险是有选择的情况下，比如同样多人应聘，当然选年轻人；如果都没人有了，还考虑什么或然的风险哪。
现在年轻人的身体素质，还真未必比得上年级大一点的人。
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
