怀孕期间入职，领不了生育津贴，产假单位给发工资吗？

maxr 2024-02-02 10:13:02

怀孕期间入职，医保未缴纳满12个月，领不了生育津贴，产假单位给发工资吗？

陈玉_ 2024-02-18 14:10 回复赞(0) 10楼

是的，员工无法领取公司发放，后续可以领取后，企业一次性领取。
妙无音 2024-02-04 08:24 回复赞(0) 9楼

需要
百舸争流，争上游 2024-02-02 15:19 回复赞(0) 8楼

怀孕入职直接休产假了？厉害了。
争取早点退休 2024-02-02 14:34 回复赞(0) 7楼

这是什么神仙公司，怀孕了都给入职，工资正常发，生育津贴在1年内领取都可以，到时候社保也满12个月了
GG95 2024-02-02 13:30 回复赞(1) 6楼

产假工资企业是必须要发的，生育津贴企业可以在缴纳满12个月的时候再去申请
千淘王锋 2024-02-02 11:47 回复赞(1) 5楼

产假期间单位需要发放工资！
楼主

maxr 2024-02-02 10:43 回复赞(0) 4楼

人还未入职呢，这种情况觉得还是不要入职的比较好
秉骏哥李志勇 2024-02-02 10:27 回复赞(1) 3楼

就需要发工资了啊。

maxr 2024-02-02 10:30

@秉骏哥李志勇：谢谢回复赞(0)
王泽强 2024-02-02 10:20 回复赞(1) 2楼

1、关于生育保险费的缴纳

《社会保险法》第五十三条：　职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。　

2、关于生育保险待遇

《社会保险法》第五十四条：　用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。　　生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

3、关于生育保险津贴　　

《社会保险法》第五十六条：　职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：　　

（一）女职工生育享受产假；　　

（二）享受计划生育手术休假；　　

（三）法律、法规规定的其他情形。　　

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。　

《企业职工生育保险试行办法》第五条：　女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

4、享受生育保险津贴的条件

单位为职工缴纳生育保险满几个月以上，职工才能享受到生育津贴呢？现行法律、行政法规、部门规章并无规定，由各地因地制宜制定具体措施。

5、生育保险津贴与工资不可兼得

《女职工劳动保护特别规定》第八条：　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

maxr 2024-02-02 10:28

@王泽强：5、生育保险津贴与工资不可兼得

《女职工劳动保护特别规定》第八条：　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

我购买了生育津贴但是未满12个月不能享受，是不是我们还要发工资回复赞(0)

王泽强 2024-02-02 10:41

@maxr：单位要给你工资的回复赞(0)
大鹏小菜 2024-02-02 10:17 回复赞(1) 1楼

工资还要正常发，一般情况等生育保险连续缴纳满一定时间后，后面生育津贴也会有的。

maxr 2024-02-02 10:28

@大鹏小菜：谢谢！我觉得也是要发工资的回复赞(0)