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员工主动离职,能否要求他早点离开?

Kentld... 2023-12-13 07:48:12

有个在公司做了十多年的员工主动提离职,公司领导希望他早点离开,但是他本人想混到年底?能否要求他早点离开?

  • 焦虑的秃头怪

    焦虑的秃头怪 2023-12-15 10:31 回复 赞(0) 34楼

    给点经济补偿员工应该会同意

  • 脱俗的月季18031819

    脱俗的月季18031819 2023-12-15 10:29 回复 赞(1) 33楼

    员工其实也挺坦诚的,说是想待到年底,给公司足够的准备。如果员工年底再提离职,年底走其实也可以,所以我建议跟老板沟通下,真的没有必要这样。。明面上公司可能省了点成本,但是大家都看着呢,最终看老板的决定吧。

  • 杀阡陌11244

    杀阡陌11244 2023-12-15 09:18 回复 赞(0) 32楼

    想到年底是想要年终奖吧

  • 越城李永进

    越城李永进 2023-12-14 15:32 回复 赞(0) 31楼

    可以的啊,只要交了离职申请书,让他签完名,就可以找他谈了!

     

  • 勇往直前73446

    勇往直前73446 2023-12-14 15:28 回复 赞(0) 30楼

    要做工作交接吧?通常给离职人员1个月时间,如果能办理完交接手续,双方没有异议通常可以当天确定离职。

  • Vivian56891

    Vivian56891 2023-12-14 15:02 回复 赞(0) 29楼

    如果有书面的离职协议就去协商,如果只是口头提出了赶紧让他写书面离职申请备案,我这边有个员工口头提出离职最后不走了,新人都到位了

  • 我是流木

    我是流木 2023-12-14 13:30 回复 赞(0) 28楼

    也不差这么点时间了吧,员工主动提出离职,进行到哪一步了呢?别人家只是口头说了要到年底,结果被你们一搞,我不离职了,或者给补偿金离职。

  • 兰叶桂华

    兰叶桂华 2023-12-14 13:07 回复 赞(0) 27楼

    跟员工协商呗

  • 行HR

    行HR 2023-12-14 10:18 回复 赞(1) 26楼

    “十多年”老人了啊,公司对他的态度,对其他人的影响还是很大的;而且是主动提的,又不需要赔偿,时间长点,你招人、交接也更容易;他现在是提前告诉公司了,公司还有时间准备,如果是临了跟公司说,你又能咋办。

  • 红掌和火鹤

    红掌和火鹤 2023-12-13 22:14 回复 赞(0) 25楼

    10多年的员工主动提离职,了解下离职的原因,那么久了,好聚好散吧,做好工作交接,平稳过渡到离职那天不也挺好,一提离职,人都还没走,就已经茶凉了,可能效果会适得其反呢?说不定在他离职的这段时间,好好的将他的工作接下来,他感觉圆满了,自然就提前走了。

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-25 15:34
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