满意度调查

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  兰叶桂华 2023-11-22 15:15 回复 赞(0) 18楼

  组织氛围诊断，Q12试试
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  上林 2023-09-13 15:56 回复 赞(0) 17楼

  有啊！
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  陶朱公51537 2023-09-13 13:42 回复 赞(0) 16楼

  能做到让下属满意的下属很难，下属是被管理的，这本身就是违背人的天性，下属很难喜欢领导，对领导满意。

   

  实在想了解，可以通过离职率、离职面谈、员工面谈、360评价等，这些也都只是做个参考
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  HR舒尔 2023-09-11 15:07 回复 赞(0) 15楼

  可以设计一个下级对上级进行评价的调研问卷。以下是一些可能有助于您的问卷设计的问题示例：

  1. 你的上级在工作中是否表现出良好的领导能力？请从以下选项中选择：

     • 非常满意
     • 满意
     • 一般
     • 不满意
     • 非常不满意

  2. 你的上级是否与团队成员建立了良好的沟通和合作关系？

     • 是
     • 否

  3. 你认为你的上级在决策方面的水平如何？

     • 非常高
     • 较高
     • 一般
     • 较低
     • 非常低

  4. 你的上级是否给予你足够的支持和指导？

     • 是
     • 否

  5. 你是否认为你的上级能够理解和满足你的工作需求？

     • 是
     • 否

  6. 你的上级是否能够提供及时和有效的反馈和评估？

     • 是
     • 否

  7. 你是否认为你的上级具备良好的决策能力和解决问题的能力？

     • 是
     • 否

  8. 你的上级是否激励你发挥最佳水平？

     • 是
     • 否

  9. 你是否认为你的上级具备良好的领导榜样和价值观？

     • 是
     • 否

  10. 对于你个人而言，你的上级在工作中有哪些需要改进的地方？

  请注意，这些问题只是示例，您可以根据实际情况进行调整和扩展。确保问题具体明确，能够得到有用的反馈信息。同时，为了保护参与者的隐私，建议匿名收集调研数据。
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  行HR 2023-09-11 10:24 回复 赞(0) 14楼

  下级评价上级，如果只说问卷网上一大堆；但是公司是否真有这样开放的氛围？ 能做到真实评价吗？

  单纯看考察方向：指导、反馈、有效沟通、有效授权、有效奖惩等
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  Bloody 2023-09-11 09:42 回复 赞(0) 13楼

  要看你的调查目的是什么，然后选择相应的问卷，比如管理能力、管理风格等
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  顺风路扛把子 2023-09-11 09:06 回复 赞(0) 12楼

  问卷网
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  Allen1224 2023-09-10 18:10 回复 赞(0) 11楼

  360
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  缪东彪 2023-09-10 09:36 回复 赞(0) 10楼

  可以参考360考核的内容。
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  王泽强 2023-09-09 16:00 回复 赞(0) 9楼

  1、您的上级对你提出的问题反馈是否及时

  2、您的上级是否充分听取你的意见

  3、.您的上级是否对你有充分的授权

  4、您的上级能否给你清晰的工作指令和安排

  5、您的上级是否能在你遇到工作困难的时候给你有效的指导

  6、您的上级是否能和你一起并肩作战

  7、您的上级对你做出的成绩是否及时给予表扬和肯定

  有很多类似的问题，可以根据需求来设。

   

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