我的训练营
提升效率,助力HR职业成长!

朱元璋50983

2021-12-06 16/52 977 阅读 10 评论

员工离职怎么算

本公司某员工,入职九天,实际工作日七天,在无任何提前通知或申请的情况下无故自离。还需要支付工资吗?

萧景桓76216

2021-12-04 23/11 1166 阅读 4 评论

借聘后转移劳动关系

如果A公司将某员工借聘到B公司,后来A公司想要将这个员工的劳动关系通过劳务派遣的形式转移到C公司,这样可行吗

棠衣

2021-12-03 17/11 809 阅读 9 评论

公司将固定工资的一部分用作绩效考核工作?

我们是一家电力行业的公司,我在公司做人事工作,公司在发放10月工资时才得知公司将固定工资中40%用作绩效考核的工资,事先并没...

顶陆小凤90171

2021-12-03 17/06 254 阅读 5 评论

可否不计加班问题

现在大部分公司普遍上班每天只有七个小时,一周的工作35小时,那实际上是可以要求工作40小时的,如果有加班可以每周有5个小时之...

白雪公主07952

2021-12-03 17/01 604 阅读 5 评论

公司修补的员工手册

我入职的时候签的劳动合

小怪兽打奥特慢

2021-12-03 17/00 853 阅读 4 评论

公司直接将绩效工资改成加班费,面临哪些风险?

目前员工除法定节假日外的加班都安排倒休,最近领导不想再安排倒休,想将员工的绩效工资改成每月加班工资,且不与员工协调,不通...

宛菡墨

2021-12-03 16/33 393 阅读 4 评论

人事主管私自改考勤,可否不给补偿辞退?

人事主管私自更改大家打卡记录,可否不给赔偿辞退?

白雪公主07952

2021-12-03 13/27 649 阅读 6 评论

昨天收我电脑,今天我就找事做!

谢谢大家关系我,保重了

皮诺曹98188

2021-12-01 13/30 1696 阅读 13 评论

无门卫的制造业公司,怎样实施有效考勤

我们公司是制造业公司,在一个大的园区内,没有门卫。怎样规避上班时间员工打完上班卡溜出去一段时间再回公司。或者就是晚上打了...

吃惊的风信子20030114

2021-12-01 10/08 15959 阅读 6 评论

2021年10月薪酬计算

员工月工资5000元,10月份上班没有满勤,(上了3天即10月8、9、11日)计薪天数怎么计算?劳动法对此?️何规定...

消息
APP
扫码下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
公众号
三茅公众号
扫码关注三茅公众号
客服
在线咨询 意见反馈 0755-26555803
有新回复~
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了