招聘中技术岗位的求职者薪资待遇要求

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  红掌和火鹤 2023-12-01 08:35 回复 赞(0) 14楼

  和11楼观点一致
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  大鹏小菜 2023-08-26 15:48 回复 赞(0) 13楼

  建议你看看招聘网站上或者薪酬调研报告上你们当地类似企业的薪酬水平。
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  425534083 2023-08-25 14:48 回复 赞(0) 12楼

  看你所在地域，整体行情而言，一线城市北上广深的薪酬水平应该持平甚至更高，新一线持平或稍低。二线和三线一般没有这么高。
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  上林 2023-08-25 13:15 回复 赞(1) 11楼

  地区，行业，岗位都不一样，无法回答准确答案的！
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  彭澎声 2023-08-23 16:06 回复 赞(0) 10楼

  一看地区，二看岗位，不能一概而论。
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  杉猫 2023-08-23 14:40 回复 赞(0) 9楼

  同地区同行业同岗位线上线下招聘都去调研一下，瞅一瞅就会知道自己薪资竞争力，还有，要看学生的软硬件条件是否“物有所值”。
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  小王666 2023-08-23 13:21 回复 赞(1) 8楼

  技术？软硬件开发？偏硬件还能便宜点。你坐标成都的话不算高，电子科大给10K都不带理我的- -还是要看你们要什么水平的学生了。

  给你个捷径，微信小程序，offershow，学生分享offer待遇的开放平台，实时更新，很真实，我每年都看看。

  

  小史努比 2023-08-25 17:17

  @小王666：我们嵌入式软件，方便了解一下你们这块的待遇么，我们现在招，普通本科，电子专业，刚毕业的要求6-8K吧，然后公司意向是1-2年的工作经验的，要求基本是10K以上，不知道是不是现在大家公司都给的薪酬水平这么高了 回复 赞(0)

  

  小史努比 2023-08-25 09:39

  @小王666：感谢分享，学习了。我们是做智能硬件，主要就是嵌入式啊，射频和天线类，你们是什么岗位反正现在应届毕业的薪资真高 回复 赞(0)

  

  小王666 2023-08-25 13:16

  @小史努比：射频天线没招过，嵌入式招，软硬件都招。嵌入式芯片国内这两年炒起来后，也贵多了，以前没这么贵。不过最近行情不好，薪资也算降薪了。简单说就是优秀的学生贵，水的便宜，看你要什么级别的。 回复 赞(0)
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  嗨伯伊 2023-08-22 15:03 回复 赞(1) 7楼

  这个要求除非是在北上广深，在其他城市，都算比较高要求了

  

  小史努比 2023-08-22 16:19

  @嗨伯伊：我们再重庆和成都，所以我不知道现在的求职者要求薪资待遇是参照什么，反正我都觉得要求待遇好高 回复 赞(0)
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  王泽强 2023-08-22 14:55 回复 赞(1) 6楼

  这个要看地区情况，北上广会高一些，二三线城市略低一些。
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  行HR 2023-08-22 13:46 回复 赞(1) 5楼

  地区、行业、企业规模知名度等有很大关系，对于大部分的一般企业来讲，这个水平偏高；所以一般企业也不要一味追求名校、高学历，因为你没有资本能让他留下来。企业的品牌影响力还是占很大因素的，一般企业需要10K的，让他去知名企业可能8K他就能接受。

  

  小史努比 2023-08-22 13:57

  @行HR：我也觉得现在求职者水平过高，考虑到公司规模，我们一般比较倾向招聘有一两年工作经验的，这样上手更快。我们在重庆，要求普通本科，一两年工作经验的一般要求是8-12K，极少一些要求13-15.我们公司给的薪资水平是7-9，基本我们都是觉得实在没人选勉强用，求职者还觉得工资太少 回复 赞(0)

  

  行HR 2023-08-22 16:33

  @小史努比：
  可以做一些尝试看是否对招聘有改善：
  1.对于学历的要求：本科是否是必须？是否大专就真的无法胜任？如果本科仅是考虑人员结构好看，那没必要；所以可以先分析岗位所能胜任的最低学历，看有没有弹性空间；
  2.技术岗位在当地或行业的情况：在当地市场的稀缺性怎样？这样的岗位在行业内竞争度怎样？发展性怎样？（比如在你们公司是技术岗，但是学到的经验，在外面基本用不到，那对当事人以后的发展帮助不大）所以需要对你们内部的技术岗位进行内外对比定位，有一些可能你就得给特殊待遇；
  3.还有常见的内部培训，有些确实市场上很少或内部薪酬确实有限制，可以考虑内部培养；
  4.调薪制度：现场可能达不到那个薪资水平，但是是否可以让候选人看到怎样可以达到那个水平；
  5.可以考虑薪酬之外的：薪酬可能只能这样，但对一些特殊人才，可以在福利上进行一定的分层 回复 赞(0)

  

  小王666 2023-08-25 13:20

  @小史努比：7-9成都1-2年经验？那夸张了吧，坐标西安，我们二本统招应届软件都8左右了，就这薪资也不好招。人家提的这个薪资，实属正常水平，重庆不清楚，成都绝对正常水平，只低不高。 回复 赞(0)

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