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60人的公司适合三支柱吗

元清锁724... 2023-07-11 17:37:07

公司目前60人,老板问适不适合采用人力三支柱,我的感觉是三支柱适合大公司。

  • 道叔

    道叔 2023-07-18 16:33 回复 赞(0) 20楼

    心中有三支柱他就是三支柱,你既是coe,又是HRBP,又是SSC。

  • 指落浮波澜

    指落浮波澜 2023-07-14 11:54 回复 赞(0) 19楼

    步行5分钟能走过去,就不要开飞机,没停机坪。

  • 小韩女士!

    小韩女士! 2023-07-13 17:04 回复 赞(0) 18楼

    个人认为三支柱更适用于100人以上的公司。但是只要领导想搞这个,也不是不可以,只是没必要。

  • 小韩女士!

    小韩女士! 2023-07-13 17:04 回复 赞(0) 17楼

    个人认为三支柱更适用于100人以上的公司。但是只要领导想搞这个,也不是不可以,只是没必要。

  • 李牛儿

    李牛儿 2023-07-13 11:45 回复 赞(0) 16楼

    100人以内的规模配1个人事

  • 甲乙丙丁戊己庚辛壬

    甲乙丙丁戊己庚辛壬 2023-07-13 11:18 回复 赞(0) 15楼

    60人的公司,HR有几个,适不适合三支柱,要看公司人员情况

  • 杉猫

    杉猫 2023-07-12 16:18 回复 赞(0) 14楼

    领导是不是从哪个合订本企业管理课程里边或者其他企业听说的啊,觉得挺适合搞起来,这一点就是你要给老板讲清楚抓住重点讲清楚啥是人力三支柱,领导自己都觉得还不到企业发展阶段,自己都不会再直白问你了。

  • 锋寒

    锋寒 2023-07-12 15:26 回复 赞(1) 13楼

    60人的公司,HR团队有多少人呢?目前是怎么配置的呢?

  • wxf0114

    wxf0114 2023-07-12 14:16 回复 赞(0) 12楼

    我认为老板问这个问题你要先了解想通过这个解决什么问题。。然后你才知道如何回答。。

  • Adela~

    Adela~ 2023-07-12 13:31 回复 赞(0) 11楼

    不适合

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-06 15:34
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