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A公司和B公司不同法人,不同公司名,同一个老板。?

哈底斯196... 2023-06-01 18:08:06
员工从A公司调入B公司,合同未到期,需要解除上一份劳动合同办离职手续,再签B公司劳动合同吗?
  • 425534083

    425534083 2023-10-31 11:21 回复 赞(0) 23楼

    主体不同,走A公司离职手续,B公司入职手续,工龄可以申请延续,签协议。

  • 王泽强

    王泽强 2023-09-14 16:32 回复 赞(0) 22楼

    1、可以在A公司离职,在B公司入职,工龄和待遇问题要双方协商,劳动合同重新签。

    2、A公司出调令,连同人事档案一起给到B公司,在B公司入职,工龄保留,待遇按B公司岗位给,劳动合同重新签。

     

  • 焦虑的秃头怪

    焦虑的秃头怪 2023-09-12 09:02 回复 赞(0) 21楼

    需要的,而且还要考虑工龄的问题

     

  • 空白鸽

    空白鸽 2023-06-07 09:06 回复 赞(0) 20楼

    这个操作就是为了减少工龄

    辞退的时候少给补偿吧

  • 刘伶谈薪论效

    刘伶谈薪论效 2023-06-06 16:14 回复 赞(0) 19楼

    如果员工从A公司调入B公司,则在法律上,员工与A公司的劳动合同仍然有效,因此,在员工离开A公司之前,需要与A公司解除劳动合同并办理离职手续,在完成与A公司的离职手续后,再与B公司签订新的劳动合同。

  • 玖月camy

    玖月camy 2023-06-03 20:29 回复 赞(0) 18楼

    两者没有隶属关系,需要解除后再签订,具体需要双方要沟通好,包含工龄薪资待遇等

  • 飚哥

    飚哥 2023-06-02 13:46 回复 赞(0) 17楼

    需要的,正常从A公司离职,再入职B公司

  • 陈彩娥

    陈彩娥 2023-06-02 11:57 回复 赞(0) 16楼

    不同法人,先离职,再入职(协商好工龄给他合并下)。

  • 梦里花123

    梦里花123 2023-06-02 11:17 回复 赞(0) 15楼

    需要先办理离职,再办理新公司的入职

  • 大诗诗

    大诗诗 2023-06-02 10:53 回复 赞(0) 14楼

    手续操作简单,先办理离职在办理新单位入职就好

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