VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

30+ hr 转行做猎头

郑成功914... 2023-05-26 15:45:05

 目前30+ 已经是公司人事负责人,月均薪15K+, 想转行做猎头,可行吗

  • 兰叶桂华

    兰叶桂华 2023-12-28 08:32 回复 赞(0) 24楼

    可行

  • Mr.Vito

    Mr.Vito 2023-12-13 15:56 回复 赞(0) 23楼

    负责人这薪资说明城市应该不大,压力不大吧,公司规模应该也没多大,现在在这个职位应该还挺安逸的吧?如果这些我说的都对,那你转猎头图什么?高工资?职业发展?

    那还不如跳到大些的公司去,生活工作都舒服。

  • 争取早点退休

    争取早点退休 2023-11-14 17:35 回复 赞(0) 22楼

    自己考虑清楚就去做。猎头压力大

  • 425534083

    425534083 2023-11-13 16:36 回复 赞(0) 21楼

    如果确实比较有前景也可以考虑。不过一定要有把握。

  • 王泽强

    王泽强 2023-09-12 09:41 回复 赞(0) 20楼

    1、猎头工作压力大,要考虑你是否能接受得了。

    2、而且后续稳定性是不能保证的,还是谨慎考虑。

  • hr成长中

    hr成长中 2023-07-20 15:00 回复 赞(0) 19楼

    猎头是底薪+提成, 大概率降薪的, 你能接受降薪吗?和前期不出单的压力? 如果能接受 可以聊聊,我们在招猎头

  • 空白鸽

    空白鸽 2023-06-20 17:53 回复 赞(0) 18楼

    这山望着那山高

    先了解一下猎头的工作+收入

    能接受最坏的预期再去

  • 吴彦祖内蒙古分祖

    吴彦祖内蒙古分祖 2023-05-30 11:32 回复 赞(0) 17楼

    猎头是销售

  • 小韩女士!

    小韩女士! 2023-05-29 14:31 回复 赞(1) 16楼

    月均15K+,很可观了。为什么想着转行做猎头呢?做猎头如果没有找到合适的候选人,可能薪资还不如现在呢。猎头这岗位感觉薪资不是很稳,当然如果想挑战尝试也是可以的。

  • 陈玉_

    陈玉_ 2023-05-29 11:08 回复 赞(0) 15楼

    先确认下后续岗位是否稳定,若是近期有危机,可以尝试猎头,先进入,寻找一个你擅长的赛道。猎头的竞争很激烈,要做的话,时间自由一些但是压力比较大,目前头部招聘企业都有专职猎头,这个收入并不是很稳定,个人私人时间占用会多一些。

123下一页跳到确定

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-22 15:34
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
最新内容
职场避谈话题: 真实收入!
19分钟前    热点资讯
美国员工评台积电为最差雇主:工作时间长、等级制度严格
39分钟前    热点资讯
中疾控:一般体检不可替代职业健康检查
57分钟前    热点资讯
因脚痛请病假,微信步数却超1.6万?公司怀疑“泡病假”将其开除!法院怎么判?
58分钟前    热点资讯
最高313万!大众汽车公布裁员遣散费金额!
1小时前    热点资讯
阿里巴巴发布《“AI+”职业趋势报告》 详解我国各行各业正在如何用AI
1小时前    热点资讯
全国多地退休金领取金额和要求一览表
1小时前    热点资讯
市场下行期,大厂员工期权变现越来越难了
1小时前    热点资讯
即日起,这些发工资方式都违法!
2小时前    其他资讯
案例丨生育生活津贴低于实际工资怎么办?
18小时前    热点资讯
案例丨周末工作任务未完成被扣奖金,员工能否申请赔偿
18小时前    热点资讯
按最低基数交社保,员工离职可以要经济补偿吗?多地人社明确了!
18小时前    热点资讯
什么是数智化转型
18小时前    通用技能
经济转型升级是指什么
18小时前    通用技能
能源转型是什么意思
18小时前    通用技能
数字化转型什么意思
18小时前    通用技能
数字化转型项目有哪些
18小时前    通用技能
如何推进数字化转型
18小时前    通用技能
什么是数字化经济转型
18小时前    通用技能
数字化转型到底是什么
18小时前    通用技能
35岁如何转型
18小时前    通用技能
什么叫转型升级
18小时前    通用技能
数字化转型的三大核心
18小时前    通用技能
什么是教育数字化转型
18小时前    通用技能
数字化转型是指什么
18小时前    通用技能
如何看待数字化转型
18小时前    通用技能
制造业如何实现数字化转型
18小时前    通用技能
传统零售如何向新零售转型
18小时前    通用技能
如何加快产业转型升级
18小时前    通用技能
数字化转型的基石是什么
18小时前    通用技能
数字转型的机遇来自什么
18小时前    通用技能
社会转型期是什么意思
18小时前    通用技能
数字化转型本质是什么
18小时前    通用技能
数字化转型要坚持什么
18小时前    通用技能
什么是产业转型
18小时前    通用技能
传统产业如何转型升级
18小时前    通用技能
什么是产业转型升级
18小时前    通用技能
专业转型是什么意思
18小时前    通用技能
传统商超如何转型
18小时前    通用技能
什么是转型升级
18小时前    通用技能
什么数字化转型
18小时前    通用技能
什么叫数学化转型
18小时前    通用技能
数字化转型如何落地
18小时前    通用技能
数字化转型的定义是什么
18小时前    通用技能
农业的经济转型是什么
18小时前    通用技能
医疗数字化转型是什么
18小时前    通用技能
如何加快数字化转型
18小时前    通用技能
什么是制造业数字化转型
18小时前    通用技能
什么是绿色转型
18小时前    通用技能
如何促进财务转型
18小时前    通用技能
房地产失业人员如何转型
18小时前    通用技能
什么是能源转型
18小时前    通用技能
传统经销商如何转型
18小时前    通用技能
什么是数字化转型升级
18小时前    通用技能
数字化转型有哪些
18小时前    通用技能
什么是银行数字化转型
18小时前    通用技能
如何实现数字化转型
18小时前    通用技能
数字化转型转的是什么
18小时前    通用技能
实体数字化转型什么意思
18小时前    通用技能
数字化转型的好处是什么
18小时前    通用技能
为什么数字化转型是必然趋势
18小时前    通用技能
敏捷转型是什么意思
18小时前    通用技能
促进贸易转型升级的方式主要有哪些
18小时前    通用技能
个人转型是什么意思
18小时前    通用技能
什么是数字转型
18小时前    通用技能
什么是制造业转型升级
18小时前    通用技能
什么是财务数字化转型
18小时前    通用技能
数字化转型的核心特征是什么
18小时前    通用技能
数字化转型的目的是什么
18小时前    通用技能
为什么数字化转型
18小时前    通用技能
数字化转型三要素有什么
18小时前    通用技能
数字化转型包括什么
18小时前    通用技能
产业转型是什么
18小时前    通用技能
什么是能源转型的根本途径
18小时前    通用技能
数字化转型我们应该做什么
18小时前    通用技能
数字化转型有哪些方面
18小时前    通用技能
职业转型需要什么
18小时前    通用技能
转型金融产品有哪些
18小时前    通用技能
数字转型需要什么
18小时前    通用技能
服务转型是什么意思
18小时前    通用技能
产业转型的原因有哪些
18小时前    通用技能
数字化转型需要什么
18小时前    通用技能
什么是数据化转型
18小时前    通用技能
如何促进产业转型升级
18小时前    通用技能
数字化转型有什么好处
18小时前    通用技能
实体化转型是什么意思
18小时前    通用技能
银行数字化转型是什么
18小时前    通用技能
数字化转型指的是什么
18小时前    通用技能
制造业数字化转型是什么
18小时前    通用技能
社会转型指的是什么
18小时前    通用技能
数字化转型包含哪几个阶段
18小时前    通用技能
什么是文化转型
18小时前    通用技能
绿色转型是什么
18小时前    通用技能
数字化转型特点有哪些
18小时前    通用技能
数字化转型需要什么人才
18小时前    通用技能
数字化转型目的是什么
18小时前    通用技能
数字化转型有哪些好处
18小时前    通用技能
数字化转型产品有哪些
18小时前    通用技能
制造业如何数字化转型
18小时前    通用技能
什么叫数字化转型?
18小时前    通用技能
直播推荐 更多 >

经济基础第17章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 71

培训专场直播答疑-4月

课程班主任、黄兰兰、考证君 等4人  

已结束 可回放 3150

经济基础第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 911

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了