app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
公司招聘渠道只有BOSS,只买了一个岗位,老板不想花太多钱,公司规模不大,工作量较大,招聘销售,每天要打200分钟电话,不提供话补,薪资较低,行业不是传统行业,天天需要加班,我聊了跟多人都不回复我,然后没聊多少就不能聊了,我入职一周了,老板总是让我招人,我找了几个面试,最后都不来了,现在没有人投简历,老板还总催我,公司没什么制度,都在做,公司剩下的几个员工都是介绍过来的,我要怎么办,已经换了好几个人事了。
取消 发布
左耳蜜语W 2023-05-11 12:10 回复 赞(0) 1楼
小公司都这样,我们目前方法1、优化招聘信息突出公司亮点2、增加招聘渠道,每天多聊多答
3、基础岗位降低招聘要求
4、同行业交换简历
王泽强 2023-09-21 12:18 回复 赞(0) 9楼
1、这样的企业很多,人事每天就是不停招人,然后不停流失人,如此反复循环。
2、要看你自己是否想继续做,如果不想继续做可以另找工作。
3、如果想继续做,则需要想办法通过拓宽招聘渠道去招聘,单靠一个渠道是招不到人的。
泰迪的熊熊 2023-05-12 14:51 回复 赞(0) 8楼
亲,如果你喜欢做招聘,可以试试外包或者猎头公司的招聘专员哦
如果专注甲方,可以在经费较少/难度较大的情况下再磨练下,借助招聘群(行业/园区/hr),内部推荐,hr之间简历互换,厚脸皮招聘渠道免费试用等先解决当前的问题试试看
大鹏小菜 2023-05-11 14:01 回复 赞(0) 7楼
当前渠道人不多,那就根据岗位再拓展其他渠道试试。
锋寒 2023-05-11 13:56 回复 赞(1) 6楼
行业很少有人听过,可以从这一点上想一些办法,好好宣传推广一下。
另外,内推力度可以加大一些,奖励也加大。
严寒下的红梅 2023-05-11 13:14 回复 赞(0) 5楼
招聘要根据所需岗位,找准招聘渠道才能招聘成功。
大脸猫6688 2023-05-11 13:07 回复 赞(0) 4楼
人才市场看看~内部推荐~
李一真 2023-05-11 12:53 回复 赞(0) 3楼
首先评估一下企业竞争力,你说了工资比较低,那结合公司实际情况是否可做一份薪资调查,跟老板沟通调整该岗位薪资标准及结构。然后是拓展招聘渠道,人社局有免费的招聘信息公示,然后各种线上招聘平台,参加政府组织的免费招聘会,同行业推荐及鼓励公司人员进行推荐(制定推荐奖励机制)等等。
秉骏哥李志勇 2023-05-11 12:40 回复 赞(0) 2楼
还得继续加油和坚持招聘啊,除了这个网,还可以有其他网,内推也是可以,自己朋友圈/群都可以发的。
经济基础第17章考点梳理
万红coco
直播中 183
经济基础第18章考点梳理
今天 19:30 开播 76
培训专场直播答疑-4月
课程班主任、黄兰兰、考证君 等4人
已结束 可回放 4097
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助