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超 市柜长女，是有定价权的，因为商品（猪肉）定价低（高于成本的，想要提高销量去定的价格），超市亏损几百块，下了红 头文件被开除，干了十几年，没有 补偿，，请问如何weiquan？
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425534083 2024-01-06 13:28 回复 赞(0) 14楼
在职证明、开除证明等拿着，去申请仲裁。
王泽强 2023-10-07 09:24 回复 赞(0) 13楼
1、搜集相关证据，工资条、工牌、劳动合同等，先跟企业进行协商，如果协商不下来则可以走仲裁。
哆基朴 2023-05-11 17:04 回复 赞(0) 12楼
真好，把你的在职的所有资料全部准备好，去劳动局写个状子然后还会有免费的法律援助律师。真好，多了那么大的一笔收入。
mono 2023-04-14 14:30 回复 赞(0) 11楼
准备好在公司的相关个人信息，比如工牌、工资条、劳动合同、红头文件，去相关单位走一趟就能有官方处理这个事情了。
吴彦祖内蒙古分祖 2023-04-13 13:52 回复 赞(0) 10楼
确定劳动关系，确定有定价权权利，仲裁诉讼
秉骏哥李志勇 2023-04-13 12:18 回复 赞(0) 9楼
开除的红头文件拿着，直接去仲裁庭申请仲裁，毕竟十几年，补偿不是一个小数啊。W全就这样干了。
严寒下的红梅 2023-04-13 12:06 回复 赞(0) 8楼
背景：工作十几年的柜长，有定价权。
事由：但是定价低了导致公司亏损几百块。
问题：公司的亏损是否要求赔偿？公司赋予这个岗位定价的权利，是否有定价标准？如果没有，应该属于管理失责。不足于受到开除的处罚。
建议：既然公司都发红头文件开除了，也是自己工作错在先，那还是先与公司协商一下经济补偿金的问题，如果公司不同意可以申请走流程。
大鹏小菜 2023-04-13 11:52 回复 赞(0) 7楼
楼下几位已经说的很详细了，就不赘述了。
你想维wei权就要看你有哪些权利受到了侵害，哪些属于劳动争议，哪些不属于劳动争议，然后拿着相关证据向专门的机构要求维wei权。
飚哥 2023-04-13 11:38 回复 赞(0) 6楼
仲裁吧
李碳 2023-04-13 11:23 回复 赞(0) 5楼
要求开解除证明；否则继续正常上班。
在依据解除证明申请劳动仲裁
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