同事特别情绪化

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  王泽强 2023-12-28 10:07 回复 赞(0) 13楼

  1、工作上正常接触就好。
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  哆基朴 2022-12-08 17:18 回复 赞(0) 12楼

  不知道谁对谁错。 

  财务情商低，做事较真，对于财务某些部分工作还是很好的。

  不知道老板是否知道了解，是否认可或者受益这样。

  但是如何处理工作的事和情绪化的同事，也能看出楼主你的能力哦~
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  海娜-KiKi 2022-11-30 17:48 回复 赞(1) 11楼

  每个人的工作习惯不同，我们适应他，特别是财务岗位，对数字特别明显，新来的财务人员既然已经入职，已得到公司领导的认可，他对原来财务流程数据肯定不了解，作为人力资源负责人有机会和新来的财务经理沟通，慢慢让他融入公司，了解财务工作及相关部门衔接。一步步来，当摩擦时间久了就可以和各部门工作顺畅了
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  水晶盐 2022-11-18 12:54 回复 赞(0) 10楼

  这个有可能是工作规范性问题，有时候她那里数据量大，要来自很多方的数据，这个时候就必须用统一的模板让大家提供数据，要不然效率低不说还容易出错
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  秉骏哥李志勇 2022-11-09 18:16 回复 赞(1) 9楼

  如果是你上级，只好照办；如果是平级，少鸟她；如果与原来的表格习惯差别大，也不用鸟她；对这种人，惹不起，躲得起，少招惹，少来往。
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  泰迪的熊熊 2022-11-09 15:34 回复 赞(1) 8楼

  谁招的谁解决，明确告诉她还在试用期并给到改进建议
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  兔子兔子123 2022-11-09 11:17 回复 赞(0) 7楼

  喊两天她就累了 。也给她一个适应公司的时间。

  有事办事，提前问好咋做。没事不接触就完事了。
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  叶治国 2022-11-09 11:10 回复 赞(1) 6楼

  按照财务的标准来做是合理的！在财务这一块会计是专业的。但相处是要有方法不能按自己的个性来做，因为工作场所不是家！
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  wxf0114 2022-11-09 10:54 回复 赞(2) 5楼

  正常，我们之前也有碰到财务需要按照她的模板进行提供数据，方便她统计。。按照去做就好。就如楼上说的除非她的不合理。合理就照做

   
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  上林 2022-11-09 10:05 回复 赞(2) 4楼

  那就按照她的要求来呗，除非她的要求是不合理的！

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