三个月一个周期，是周期结束发绩效工资，（比如7,8,9月的绩效工资，公司是10月25日发，如考核没达标没有绩效）做满两个月离职走了，那还可以要求公司发绩效工资吗？公司说是满一个季度才有，没满是不给发的。
上林 2022-09-22 11:04 回复 赞(0) 2楼
所以，你问的这个问题其实就是需要在绩效方案里说明的问题，即关于绩效工资的获取条件以及发放方式和发放周期。
工作两个月就离职，是否应该要绩效工资，就看看绩效方案里是咋写的，员工在接受公司的绩效考核时，就是认可了绩效方案，也认可了绩效方案中关于绩效工资如何发放的约定。
如果绩效方案中没有关于绩效工资发放条件和方式相关问题的说明，就需要具体问题具体分析，比如：1、要看绩效考核本身是以季度为单位还是以月为单位考核，如果是以月为单位考核，即便绩效工资是按季度发放，提前离职也不影响签两个月的绩效工资核算。2、如果公司是按季度进行绩效考核，也是按季度发放绩效工资的，那么如果员工前两个月就完成了整个季度的考核指标，那么也应该发绩效工资，如果没完成则不发。
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