本人毕业2年,从事人事1年半,一直都是专员的岗位,之前都有好的领导带着。今年4月份入职了一家小公司,30多人,只有我一个人事,基本上都是和老板汇报工作,很多事情都没有经验,不知道该怎么处理,公司很多制度也不完善,目前在备考人力的证书,公司很多事情想去提议,但是提议了之后执行起来非常困难,同事之间沟通困难,效率很低,事情做起来很心累,就不想提了,随波逐流,有什么做什么,现在主动性也大大降低,考虑到明年可能会回老家,所以暂时也不会辞职,就天天摸鱼吗,哎
上林 2022-10-25 11:49 回复 赞(1) 4楼
你这也算新人里比较有代表性的一类,一没经验,二没能力,还停留在没有好领导带就不会干活的阶段,那你哪来的勇气给公司提建议呢,你想提啥,你能给解决咋滴?别以为随波逐流就委屈你了,你但凡还能随上大溜不掉队,就要先烧烧高香。你是一个人事专员,有什么做什么难道不是天经地义的吗,难不成你还想创造点啥!别动不动就谈什么主动性,你见过哪个第一天的当水手的就负责掌舵的?从企业的角度看一个经验不足的新人,最好的表现是服从和认真,你说的主动性不但帮不到企业甚至还可能是风险隐患,所以认真做好自己的本职工作,服从领导的指挥,这不就挺好吗,你认为只有每天都做轰轰烈烈的大事才不算摸鱼,企业是为了让你实现人生报复才存在的?
步入社会,参加工作,是一个人真正走向成熟的标志,我也从你这个阶段过过,也曾有过和你类似的想法,所以我也了解你现在面临的最大问题是什么,工作上的问题和困惑都只是表面,你最核心的问题是对自己的角色定位还认识不清,现实中,并不是凭一腔热血或者积极的态度就能做好工作,俗话讲知己知彼,百战不殆,你现在既不知己也不知彼,就是满脑子都是想要施展才华,辅佐企业,实现人生价值的想法,但是这些都是幻觉,因为个人价值只与实力相关,与勇气无关。
以上发言可能粗暴了点,但是话糙理不糙,泼你一盆冷水总比继续灌你一肚子鸡汤强,你可以不认同我的话,这并不重要,你只需要明白,至少有人对你的观点持有完全不同的看法就足够了,闲的时候,自己多想想。