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一般来说定编是指确定岗位之后,确定该岗位可以设几个编制;但是关于定员感觉现在有很多说法,有的是说定员是设什么样的人。也就是确定定岗与定编之后,对确定的岗位进行各类人员的素质配备;但也有人说企业的定员,是指根据企业既定的产品方向和生产规模,在一定时期内和一定的技术、组织条件下,规定企业应配备的各类人员的数量标准。请问定员究竟是人员的质量还是数量呢,那如果是指数量,那跟定编的区别在哪里呢?
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未来不远 2022-12-18 18:45 回复 赞(0) 5楼
定编就是这个岗位需要多少人?定员就是这个岗位的人都有谁?例如HRM定编是3人,定员就是张三、李四、还需招1人待定
空白鸽 2022-12-16 16:36 回复 赞(0) 4楼
一般都说定岗定编吧
定编是确定岗位后确定需要几个人
定员和定编都是确定需要几个人
感觉你说的人员质量问题是定岗定编以后通过岗位说明书编写实现的
秉骏哥李志勇 2022-12-16 16:01 回复 赞(0) 3楼
定编是指数量,定员是质量/也有包括数量的意思。
缪东彪 2022-12-15 15:06 回复 赞(0) 2楼
个人理解:定编指数量,定员指质量。如果是数量,那定编与定员就没有区别。
南山一支笔 2022-05-20 17:16 回复 赞(0) 1楼
按正常的逻辑来看,指的应该是要什么样的人。
岗位➡️数量➡️具体要求,其实也没必要纠结这些概念,具体工作中,都是相互关联的整体。
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