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兰叶桂华 2023-12-22 13:50 回复 赞(0) 16楼
先鉴定下是否职业病，是否属于职业禁忌，再根据相关规定做安排。
安德洛玛刻27386 2023-12-19 11:11 回复 赞(0) 15楼
不能安排高空作业了
@木木 2023-12-18 11:19 回复 赞(0) 14楼
告诉员工需要多注意，同时看岗位工作内容如果不合适就给调整一下。
新人上手 2023-12-18 09:39 回复 赞(0) 13楼
1、是否是职业病，达到职业禁忌；
2、达到需要转岗或是调岗，安排其他工作；
3、都不是那就告知员工，注意身体。
缪东彪 2023-12-16 16:28 回复 赞(0) 12楼
虽说不是职业病，仍应关心与照顾员工，必要时调岗。
425534083 2023-12-16 11:15 回复 赞(0) 11楼
这个比较高了，告诉员工本人，让其有时间去看看医生，平时安排工作要留意。
秉骏哥李志勇 2023-12-16 10:38 回复 赞(1) 10楼
不处理，告诉员工就行了，同时安排工作时注意重体力和爬高。
秉骏哥李志勇 2023-12-16 10:38 回复 赞(0) 9楼
鲁赤耳 2023-12-16 09:27 回复 赞(0) 8楼
心平气和的跟他说，你这不是职业病
自己注意身体，提醒复查治疗
行HR 2023-12-16 09:04 回复 赞(0) 7楼
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