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公司培养的内训师离职,可以继续用他做的课件授课吗?

发光的土豆 2021-09-28 14:54:09

课程是视频录制的,上面有离职的内训师的名字和自我介绍。公司可以继续使用吗?会涉及知识产权侵权吗?

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-12-08 17:58 回复 赞(0) 10楼

    已经离职了,为啥不修改呢,如果让老员工看到这样的内容,会认为公司“无人‘的,影响公司形象。

  • 玩趣

    玩趣 2021-11-23 09:23 回复 赞(0) 9楼

    内训师在职的时候公司给他发工资,他的产出自然也归公司所有。不过也要看具体情况,有些大神当时签合同的时候是有约定的,他的产出是归个人所有,公司给的钱只是对他个人的一些生活补助。如果合同里没有约定,那就可以随便用了,只需要把他的介绍去掉就行了

  • Katharine93626

    Katharine93626 2021-10-28 10:57 回复 赞(0) 8楼

    当然可以继续使用,但是对方已经离职,可以剪辑掉他个人的信息,保留剩余的即可

  • 15891550301

    15891550301 2021-10-13 10:57 回复 赞(0) 7楼

    可以继续用,你的前提条件是公司培养的内训师  其次名字和自我介绍需要换掉,也可以根据他的课件做一定程度的修改和调整

  • hxh218

    hxh218 2021-10-08 10:37 回复 赞(0) 6楼

    课件上有离职的内训师的名字和自我介绍属于常规现象,但这种课件一般分两种:一种是在公司原有的课件或内部资料基础上由该内训师进行深化、设计制作出的课件,一种是完全由这个内训师创作的课件。第一种基本不属于内训师的私人成果,内训师在离职的时候可以进行沟通,告知离职内训师这属于工作资料;第二种在征得离职培训师同意后,可以根据公司现有的需求和个人风格,进行适当调整。既然是公司培训实质性的内容都是差不多的,特别是一些技术性的培训。

    为规避法律风险,建议在离职交接时写明交接资料。

  • 一半是海水一半是火焰

    一半是海水一半是火焰 2021-09-29 09:41 回复 赞(0) 5楼

    既然已经离职了,建议通过剪辑的方式去掉名字和自我介绍。

    通常公司在做重要的内部资料时,包括培训、宣传资料,会事前与员工签知识产权归属、授权文件,约定相关事宜,可以找法务或者律师起草。

  • 上林

    上林 2021-09-29 09:35 回复 赞(0) 4楼

    可以

  • 一个泥腿子

    一个泥腿子 2021-09-29 09:31 回复 赞(1) 3楼

    入职的时候都签署过知识产权协议,所有在公司期间的产出所有权归公司。

  • GG95

    GG95 2021-09-29 09:10 回复 赞(0) 2楼

    我认为课件是属于公司的财产,公司可以继续使用,内训师离职后不能再用这个课件了;

    视频录制是可以剪辑的,换掉名字和介绍;

  • 玉龍居士

    玉龍居士 2021-09-28 15:06 回复 赞(0) 1楼

    你可以联系那位内训师,如果他答应给你们使用,不就没有这种顾虑了吗

     

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-25 15:34
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