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我是公司人事,已经离职。另一个同事在我离职前就已经离职了。现在因为要和公司打官司(拖欠工资、双倍工资等诉求)来找我,要我给开一个证明,证明其在职期间的工资标准(试用期工资及转正工资)。
一开始我是拒绝的,因为我已经离职,这种证明可以直接找公司负责人。但是他说我已经离职了也没关系,以我曾经的人事身份签名就行。
想请教各位大神,这个证明我能开吗?
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秉骏哥李志勇 2023-09-11 15:19 回复 赞(0) 20楼
即使你开了,也只能以你曾经是其中一名员工的身份,而不是HR的身份,不能代表公司,公司反而认为你的证明不可信,仲裁也可能不会采信的。所以,你没很必要开,让员工从银行流水或者其他资料中去证明吧。
Eason任 2021-09-13 08:29 回复 赞(0) 19楼
我就想知道,你自己的都离职了,开具《薪资证明》,能加章吗?
他乡沈冬青 2021-09-11 23:21 回复 赞(0) 18楼
离职了,和你无关。
赤炼虞姬68348 2021-09-11 16:16 回复 赞(0) 17楼
是不是工作时间不长啊,这种坑也跳?
低调的草根 2021-09-11 11:52 回复 赞(0) 16楼
能提出这个问题,本身就证明你的工作能力欠缺!你都离职了,你有啥资格再开原公司证明,原公司的人事章你还能拿到???
一个泥腿子 2021-09-08 16:47 回复 赞(0) 15楼
不要签字,其实如果当时趁还没走,可以替他盖个章,之后你俩分钱可以。
李庆山 2021-09-08 16:31 回复 赞(0) 14楼
不能开。
已经离职了,就和之前公司的工作没有关系了,你没有义务去帮他开证明。
你每天事情那么多,不应该让这种事情再占用你的时间了。
工资证明的举证方式有很多种,不一定非要你证明。
即便你证明了,你也代表不了公司,大概率会出力不讨好,这种事情一定要慎重。
Tessa寒 2021-09-08 14:25 回复 赞(0) 13楼
工资有工资流水,可以间接证明。
你已经离职,不是公司的员工,没有举证的义务,也不能代表公司。
而且你的证明如果不能自证清白,将来打官司,公司有可能也会连带起诉你。
发生劳动关系纠纷,公司有举证的义务。
商鞅47090 2021-06-28 15:04 回复 赞(0) 12楼
证明需要盖章,签个名就算?当然也是不给他签
Cher2018 2021-06-15 17:53 回复 赞(1) 11楼
肯定是不能开的,你已经离职了,代表不了你原单位。你如果出具了,代表你认可这位已经离职员工的想法,拖你下水,简直不要太轻松。你不能参与,也不应该参与。因为你已经不属于你原单位了,你也离职了。直接拉黑,明哲保身,不要多管闲事。
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