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员工上班期间扭伤腰，第二天自已前往医院治疗费用339多元，用了医保卡，自费仅28元，现在拿结算单希望单位全额报销，请问这样的情况怎么处理比较好，可以拒绝吗？
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小鱼小鱼001 2020-11-19 14:21 回复 赞(0) 7楼
你是意思是他觉得是工伤，所以要求企业报销？那你就问他，要不要报工伤呀？报就按流程走，也不是立马就给你钱呀。不报的话，该自费部分就要自费的。
bob1111 2020-11-19 13:25 回复 赞(0) 6楼
楼主信息不是很全面，1.如果该员工上班期间因工作原因扭伤腰，那该伤害属于工伤，工伤情况下，员工虽自行治疗，使用医保，但仍有权要求公司承担该伤害的全部治疗费用，这种情况要求结算自费的28元是合理的2.出工伤外的员工伤害情况，属于员工患病或非因公负伤的规定管理范畴，员工享有医疗保险待遇，超出医保部分的自费，需要个人支付，此时，公司不需要给与报销该28元。3.企业保险管理。如果企业对员工健康医疗方面比较重视，提供额外商业保险，或额外报销额度的，可以视保险协议及管理规定的情况给与报销
wxf0114 2020-11-19 11:40 回复 赞(0) 5楼
一般如果是工伤的话，社保中心也只是报销医保范围内的费用，自费部分是员工个人自己承担的，企业可以不需要给报销，说明情况。。
Cc阿桔 2020-11-19 11:33 回复 赞(0) 4楼
医保是自己买的，如果真的需要公司全额报销，首先需要验工伤证明，然后轮程度补偿。不是问就直接给的。回到题目：当然不能直接拒绝。
早百合11 2020-11-19 11:21 回复 赞(0) 3楼
工伤就走工伤程序啊 具体情况还得具体分析
杨大力8787 2020-11-17 14:03 回复 赞(0) 2楼
如果你们公司有商业险，可以了解如何报销自费部分。
GG95 2020-11-20 11:18
杨大力8787 2020-11-20 15:48
萧萧xx 2020-11-17 13:43 回复 赞(0) 1楼
公司已经给你交了医保了，为什么还要报销医药费？还全额报销，好一点企业给你报28元，有些企业没有报销的呢，又不是没交社保 如果没交社保 可以要求全额报销呀
岚山不蓝 2020-11-17 15:03
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