app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
本人即将进入一家创业型企业做人事管理工作。目前公司人数在80人左右，年销售额2亿左右。目前人事工作暂由副总经理管理，理论上的招聘体系，培训课程，绩效等等也弄了不少。但是没有形成体系化管理，没有把各个板块打成组合拳，也没能很好的和公司战略结合。目前老板对人事这个岗位寄予厚望。请问这个工作该如何展开呢？
取消 发布
bob1111 2020-07-14 21:03 回复 赞(0) 3楼
路过。楼主这样提问容易被喷的。公司人力管理没有形成体系化管理，那么公司在人力管理方面为什么没有形成体系化，是否需要体系化管理，如果需要，应该如何进行建设，而这些都是楼主的本职工作（招你来就是来解决这些问题的），后边还有和公司战略结合的问题，公司是否有战略规划，没有的话该如何来制定，战略分解后人力应该承担哪些工作，这些同理也是楼主的工作
早百合11 2020-07-14 16:40 回复 赞(0) 2楼
人事六大模块 同时建立的话推行速度会比较慢 所谓的组合拳也好 战略结合也好 通俗来说就是结合老板的工作目标制定人事模块侧重点，如果老板重视发展 那就做好人才管理 招聘管理 如果老板未来侧重点在工作效率 那就做好绩效 其他的按部就班的慢慢做
所有的前提是 以企业运营为目标 先做一些基本的管理制度流程 让企业运作起来 然后在慢慢的完善 如果原来有部分材料 那就在原来基础上补充完善 最终汇总整理成体系文件
上林 2020-07-14 14:22 回复 赞(0) 1楼
如果寄予厚望那就撺掇老板招聘一个高人来，顺便让老板把你的工资也提一提！
经济基础第17章考点梳理
万红coco
明天 19:30 开播 92
经济基础第18章考点梳理
04-28 19:30 22
培训专场直播答疑-4月
课程班主任、黄兰兰、考证君 等4人
已结束 可回放 3403
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
