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新老前台如何无缝对接

好人好梦W 2020-07-06 16:25:07

行政前台要离职,说的离职日期在7月中旬,目前已经找到新的行政前台,老板的意思是让即将离职的老前台这两天就离职,这如何谈?

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-11-05 14:13 回复 赞(0) 3楼

    两个人,怎么可能无缝,即使是一个人,昨天的决定,今天就可能反悔了。关键是上级领导要全程监督到场。

  • 行HR

    行HR 2023-11-05 14:53 回复 赞(0) 4楼

    这么急?万一新前台不稳定呢?万一找老前台谈了,不好好交接呢?
  • 杨大力8787

    杨大力8787 2020-07-09 11:34 回复 赞(0) 2楼

    员工提前30日向公司提出离职,提出之后部门工作交接清楚安排好,哪天都是可以离开公司的。不用等到指定的哪天呀

  • 上林

    上林 2020-07-09 11:24 回复 赞(0) 1楼

    那你就把老板的意思转达给员工,看看员工啥意见呗!

    米老鼠49632

    米老鼠49632 2020-07-09 14:10

    @上林:老ba.......hahahahhahhahahahahahah 回复 赞(0)

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-25 15:34
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