VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

每个公司是不是都会有一个老板家亲戚?

我们单位有一个老板家亲戚,财务岗位,啥也不是,账对不明白,在老板面前装的跟孙子似的,在别人面前拿自己当领导,特别喜欢指示人,就在刚刚,我跟她要一个开会银行的单子,他就是不给我找,非得让我给她拿剪子,脑子瓦特了好像,我说这个东西25号之前我必须要用,他就说我不给她拿剪子,他就肯定不给我找出来,我觉得他这个性格的人真真是服了,但是我如果跟我领导说这个问题 他可能也不会向着我的,疫情期间,找工作也不容易,我该如何是好?
  • 黔HR

    黔HR 2020-06-08 13:01 回复 赞(1) 13楼

    我们公司也有老板的亲戚,还4、5 个泥。老板的哥哥负责采购,老板的弟弟负责出纳。老板的堂弟负责仓库。·········正常现象。我比你还惨。如果实在忍受不了的话,那就换工作,网上看看有合适的工作没有,等找到合适的工作在跳槽。
  • 美丽的米兰花17042022

    美丽的米兰花17042022 2020-06-06 16:19 回复 赞(0) 12楼

    正常现象,做好自己的本职工作即可
  • 杨大力8787

    杨大力8787 2020-06-04 13:30 回复 赞(0) 11楼

    老板亲戚存在很正常,很正常。有做工作的,有拿工资不做工作的,至少有人把事情完成了,就好了。
  • 秦良玉

    秦良玉 2020-06-04 11:14 回复 赞(0) 10楼

    我之前的公司  每个部门都有老板亲戚  比如老板姐姐  老板小姑子   老板姐姐的侄女。。。
  • 西钓南台

    西钓南台 2020-04-25 19:02 回复 赞(2) 9楼

    对于这种情况,先要认清定位,人家是处于强关系,没有什么大失误一般是不会被辞退的。如果你是业务或能力比较强,是公司的骨干,我想她也不会这么肆无忌惮,所有要提升自己的实力,即谈判筹码。除此之外要学会治人,治不了不她下次还会有类似的事,现在不给就先不要,回头给她发邮件索取,并抄送给老板或上级,任何人想这样公开的刁难都要考虑一下后果。另外,要学会适时的发火,让她知道你也不会好惹的主,这样以后相信她也不敢随意刁难。
  • 遇丨见

    遇丨见 2020-04-25 16:36 回复 赞(0) 8楼

    我们公司不止一个老板亲戚,大部分都比较好相处
    美女的事你少管

    美女的事你少管 2020-04-27 08:30

    @李づ晓安:那你是幸运的 回复 赞(0)
  • 怪怪朵

    怪怪朵 2020-04-24 14:15 回复 赞(1) 7楼

    看完觉得很好笑哈哈
    美女的事你少管

    美女的事你少管 2020-04-25 19:12

    @怪怪朵:我好笑还是他好笑 回复 赞(0)
  • 一半是海水一半是火焰

    一半是海水一半是火焰 2020-04-24 14:03 回复 赞(2) 6楼

    说一个现象和一个心态。
    现象:中国社会或者说亚洲社会,有人的地方就有左中右,就有领导身边的红人,他可能是老板的亲戚,老板的同学,甚至老板的司机,这些人中有些人自认为自己高高在上,总喜欢时时刻刻的表现出自己的优越感。甚至老板本人都看不惯。
    心态:可以得罪君子,不要得罪小人,即使老板也看不惯,但不表示你可以得罪他,就如同我们有个不争气的弟弟,自己可以批评他,但是当别人也鄙视他时,你可能会生这个人的气,因为他明知道你和弟弟之间的关系还鄙视他,说明不尊重你。
    所以哪,对这样的人敬而远之,敬是出于对老板的尊重,敬是出于你需要这份工作,和他是个什么样的人没有关系。
    美女的事你少管

    美女的事你少管 2020-04-25 19:12

    @一半是海水一半是火焰:你说的话比较客观,学到了 回复 赞(0)
  • 兔子兔子123

    兔子兔子123 2020-04-24 13:18 回复 赞(0) 5楼

    拿剪子,是什么梗。办公用品领用?怎么就能找单子拿剪子的。你俩也挺搭了。
  • bd水萝卜

    bd水萝卜 2020-04-24 10:58 回复 赞(1) 4楼

    “但是我如果跟我领导说这个问题 他可能也不会向着我的,疫情期间,找工作也不容易“——既然知道疫情期间找工作不容易,老板不会偏袒你那就忍着呗。

12下一页跳到确定

不懂劳动法的HR,就是在坑公司!(送HR必备法律法规纠纷案例)
据相关数据统计,2020年前全国范围内劳动争议案件超过440万件。劳动争议案件已然成为民事案件的重要组成部分,我国劳动人事争议案件数量不断攀升,涉及劳动者人数多,影响面大。无论公司有没有法律顾问,HR都得承...
2024-06-10 00:00
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
最新内容
不懂劳动法的HR,就是在坑公司!(送HR必备法律法规纠纷案例)
3小时前    职场心得
480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)
3小时前    职场心得
HR不用为绩效考核发愁了!520份绩效考核全模板免费领取!
3小时前    跳槽心得
免费领取! HR办公高频500问及解答(赔偿金+三期+员工辞退+社保等)
3小时前    跳槽心得
iso9001质量管理体系最新版本是什么?
12小时前    通用技能
hse管理原则是什么
12小时前    通用技能
7s管理实施的目的是什么
12小时前    通用技能
人力资源管理是什么系
12小时前    通用技能
销售管理的核心是什么?
12小时前    通用技能
面试没过的话可以再次面试吗
12小时前    招聘
面试当天可以问结果吗
12小时前    招聘
面试怎么拒绝面试者
12小时前    招聘
面试官面试方法
12小时前    招聘
面试的时候面试官
12小时前    招聘
面试结果一般
12小时前    招聘
面试后几天有结果
12小时前    招聘
安全管理三大体系是什么
12小时前    通用技能
iso质量管理体系是什么意思
12小时前    通用技能
iso19000是什么管理体系
12小时前    通用技能
应急管理的主体是什么
12小时前    通用技能
saas管理平台是什么
12小时前    通用技能
面试问面试官的问题有哪些?
12小时前    招聘
多人面试叫什么
12小时前    招聘
怎么委婉的问面试官面试结果
12小时前    招聘
面试如何提问面试官?
12小时前    招聘
问面试官什么时候可以去面试
12小时前    招聘
面试一般可以问面试官什么问题
12小时前    招聘
面试时面试官故意挑刺怎么办
12小时前    招聘
面试应该问面试官哪些问题?
12小时前    招聘
面试都问面试官什么问题?
12小时前    招聘
为什么要来面试
12小时前    招聘
不能面试怎么说
12小时前    招聘
面试人怎么面试
12小时前    招聘
先面试好还是后面试
12小时前    招聘
可以告诉面试官自己还有别的面试吗
12小时前    招聘
约面试可以说自己还有别的面试吗
12小时前    招聘
面试官如何判断面试者是否适合
12小时前    招聘
作为面试官如何面试
12小时前    招聘
安全管理的三大原则是什么
12小时前    通用技能
7个人面试第几个面试好
12小时前    招聘
面试要问面试官什么
12小时前    招聘
面试应该向面试官提什么问题
12小时前    招聘
5s管理中整理的目的是什么
12小时前    通用技能
生产管理的目的是什么
12小时前    通用技能
为什么来面试
12小时前    招聘
面试成功了但还有一个要面试怎么说
12小时前    招聘
面试后如何拒绝面试者?
12小时前    招聘
面试一般怎么说
12小时前    招聘
面试成功怎么拒绝另一个面试
13小时前    招聘
可以问面试官结果吗
13小时前    招聘
两个人面试,先面试好还是后面试好
13小时前    招聘
几个人一起面试是怎么面试的
13小时前    招聘
面试别人的时候应该问什么?
13小时前    招聘
面试后怎么问结果
13小时前    招聘
面试成不成功怎么知道
13小时前    招聘
面试完应该说什么
13小时前    招聘
面试官问感觉面试怎么样怎么回答
13小时前    招聘
面试完怎么问面试结果?
13小时前    招聘
面试完怎么询问面试结果?
13小时前    招聘
airwallex的面试难吗
13小时前    招聘
面试完问结果怎么说
13小时前    招聘
面试完怎么说
13小时前    招聘
怎么问面试官面试时间
13小时前    招聘
面试应该怎么问面试官问题
13小时前    招聘
面试后如何委婉的询问面试结果?
13小时前    招聘
面试怎么面试别人?
13小时前    招聘
面试时可以问面试官什么问题?
13小时前    招聘
面试官说后面还有很多人面试
13小时前    招聘
面试谈谈你自己
13小时前    招聘
去面试叫面试官什么合适
13小时前    招聘
阿米巴管理模式是什么
1天前    通用技能
另类资产管理什么意思
1天前    通用技能
项目管理pcm是什么意思
1天前    通用技能
特许经营的核心是什么
1天前    通用技能
知识产权管理体系是什么?
1天前    通用技能
财务管理的重点是什么
1天前    通用技能
项目管理包括哪些方面
1天前    通用技能
管理学学士是什么意思
1天前    通用技能
项目管理pdu是什么意思
1天前    通用技能
绩效管理的定义是什么
1天前    通用技能
行政化管理是什么意思
1天前    通用技能
质量管理五大要素是什么
1天前    通用技能
安全管理的目的是什么
1天前    通用技能
质量管理体系标准号是什么
1天前    通用技能
质量管理体系认证暂停是什么意思
1天前    通用技能
iso管理体系是什么
1天前    通用技能
hse管理方针是什么
1天前    通用技能
oem管理是什么意思
1天前    通用技能
资产管理计划是什么意思
1天前    通用技能
综合管理类是什么意思
1天前    通用技能
敏捷管理的思想是什么
1天前    通用技能
5s管理的作用是什么
1天前    通用技能
安全生产管理的方针是什么
1天前    通用技能
行政管理的一级学科是什么
1天前    通用技能
仓库的5s管理指的是什么
1天前    通用技能
项目管理sow是什么意思啊
1天前    通用技能
建设工程管理的核心任务是什么
1天前    通用技能
ops在管理中是什么意思
1天前    通用技能
管理活动的本质是什么
1天前    通用技能
航空艺术与管理是什么
1天前    通用技能
直播推荐 更多 >

曲线专项训练2

万红coco  

已结束 可回放 132

经济基础第27章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 276

经济基础第26章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 306

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了