我单位缴纳社保，现在员工提出仲裁，如何降低损失？

星空123 2020-04-14 22:47:04

没签订合同，没有缴纳五险，现在仲裁，怎么处理？

秉骏哥李志勇 2023-12-24 20:29 回复赞(0) 16楼

就看员工具体仲裁啥了
社保入税优化 2020-06-05 14:22 回复赞(0) 15楼

需要合理合规可以了解一下灵活用工
空气 2020-06-04 19:29 回复赞(0) 14楼

现在解决了吗
夏洛特也不错 2020-06-04 17:26 回复赞(0) 13楼

建议社保还是补缴，没签订合同超过一月未瞒12月按双倍工资支付补偿金，你们可以测算一下金额，降低一点和员工协商，协商是唯一降低损失的办法，还要人家同意，不然没有签合同，没有社保仲裁100% 中。
兔八哥57836 2020-06-04 17:07 回复赞(0) 12楼

不知道楼主公司是工资打卡？还是现金？员工有能证明是你们公司员工的证据么？不知道楼主是哪个城市的，我们这里仲裁如果有工资流水是支持双倍但是仲裁不负责补交，且如果去行政大厅也说没有行政部门负责该事物，且劳动监察大队解释说现在法律规定谁收费谁负责（也就是说他推给了税务部门，税务部们解释，我们系统上只接受应缴信息没有，软件上没有制约或者强制要求企业去补交的办法还是要找劳动部门，如此按我的理解应该是找劳动核查部门负责投诉不缴纳保险问题）当然如果楼主所在城市仲裁是负责社保问题的，那你们就是没有合同除去第一个月省下的双倍工资，社保还需要补交。
心之所安 2020-06-04 15:30 回复赞(0) 11楼

没有劳动合同双倍工资，有一个月算一个月，最多11个月，社保补缴，这些东西都敢没有？人资怎么做的？
杨大力8787 2020-06-04 13:26 回复赞(0) 10楼

为什么不签合同？为什么不缴纳社保？挑战国家法律吗？

兔八哥57836 2020-06-04 17:17

@宇文邕64542：是现在很多私企老板（我说的时有营业执照的）比如有计件工资的员工这类好多都是不给缴保险的，如果是附近村镇的有长期干的也很少他们也不要求缴纳保险，村里有保险。就是挣零工钱，就是招聘一些学生，他们为了就业，为了工作经验.....也是企业说什么时候缴才敢去申请缴纳，而且不知道现在学校里讲劳动法么，很多孩子不给缴保险也没有提出过什么问题，反而越是靠近北京的城市这方面人们对法律的意识越强。不分年龄、学历回复赞(0)

杨大力8787 2020-06-05 08:58

@兔八哥57836：感觉从2019年开始这类现象就减少了，没想到还是有的。回复赞(0)
苏不皮 2020-06-04 11:27 回复赞(1) 9楼

很简单他是要诉讼什么根据问题找证据就行了
西钓南台 2020-04-15 20:52 回复赞(0) 8楼

先沟通，看看员工的诉求，弄清楚了再说。如果员工不同意协商，也要等TA发起仲裁后，看看仲裁的事由、事项和金额后再应对。
中华行 2020-04-15 15:23 回复赞(1) 7楼

不签合同，两倍赔偿；不交社保，补交。协商解决呗。